2017年5月25日下午,高校人才工作联盟成立大会在北京大学召开,12所联盟发起高校分管人才工作的校领导,以及75所教育部直属高校人事人才工作部门主要负责人,教育部人事司、学位管理与研究生教育司相关负责人等出席会议。
北京大学党委副书记、纪委书记安钰峰主持会议并代表学校致辞。安钰峰从当前高校“双*”建设的客观需要、当前人才全面成长发展的生态环境、高校人才工作体系构建所面临的挑战等几方面入手,解读了成立高校人才联盟的历史背景,简要介绍了高校人才联盟从*初酝酿筹备到*终成立的发展历程,他指出,成立高校人才工作联盟,符合服务国家重大战略需求的客观需要,符合落实立德树人根本任务的客观需要,符合高等教育改革发展的客观需要,凝聚了高校人才发展领域的普遍共识,体现了高校不断思考、砥砺前行的责任担当。
大会举行了高校人才工作联盟公约签署仪式,教育部直属高校主要负责人代表各自学校郑重签署了《高校人才工作联盟公约签订书》。
清华大学副校长王希勤、浙江大学副校长张宏建、东南大学常务副校长王保平、西安交通大学副校长荣命哲代表联盟高校分别发言。他们均表示,高校人才工作联盟的成立有助于形成优势互补、相互合作、资源流动的联合体,有助于形成高校人才工作的平台和自律机制,有利于增强人才的流动性,各高校将积极参与联盟建设,遵守联盟公约,强化责任意识和自律意识,进一步加强沟通协调联动机制,服务于国家重大发展战略和高等教育改革。
教育部人事司副巡视员赵丹龄对高校人才联盟的成立表示热烈祝贺,她强调,当前成立高校人才工作联盟意义重大,是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要部署和中央9号文件的有力举措。高校人才发展的良好生态和环境治理需要社会共同努力,政府在政策上支持人才发展、引导人才合理流动,高校要落实人才发展的主体责任,人才特别是高层次人才要教书育人、重诺守信,联盟有助于发挥行业自律作用,共同营造人才发展的良好生态。
高校人才工作联盟由北京大学、清华大学等12所高校倡议发起,75所教育部直属高校集体签约加盟。联盟成员约定坚持互相尊重、互相支持、互利共赢的原则,逐步建立行业自律机制和沟通协商机制,坚持正确的人才流动导向,合理优化人才区域布局,着力破除不利于人才发展的各类体制机制障碍,*大限度激发人才创新创造活力,努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。
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