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2007年7月23日来源：新华网山东网群

    为适应民营经济快速发展的需要，山东蓬莱市人事局根据区域内民营企业发展实际，积极为民营企业引进人才创造条件，到目前为止，先后帮助民营企业引进人才3500多人。 

    人才服务“零距离”。蓬莱市人事局定期走访企业，了解其用人需求，组织企业参加一些大型招聘会或到武汉、长春等一些大城市招聘人才；积极帮助企业与高校建立毕业生见习基地，先后与烟台大学、西北农林科技大学、江南大学、山东理工大学、山东建筑大学等10多个高等院校建立了长期联系，建成了学士后流动站1个，毕业生创业基地10个。 

    海外引智“零距离”。蓬莱市人事局将民营企业引进国外智力项目列入引智计划，采取优先申报，优先列入计划的方式鼓励民营企业引进国外智力。近年来，全市民营企业共引进国外人才100多名。蓬莱超硬复合材料有限公司近年来致力于开发受电弓纯碳滑板，产品主要用于电气化铁路建设，产品主要依赖于进口，2006年初，蓬莱市人事局了解到这个情况后，多次上门了解情况，积极主动地帮助他们联系国外高水平的专家，*终联系到了4位俄罗斯石墨材料研究院的资深专家，先后两次来蓬进行项目技术攻关并*终研制成功。 

    人事代理服务“零距离”。蓬莱市人事局通过定期走访企业，积极向企业宣传人事代理制度并提供人事业务全权委托、人才代招等多种人事配套服务，由原来单一的人事档案管理，拓展为负责办理毕业生转正定级、技术职称考评、档案工资调整、工龄认定、身份认证、代缴医疗养老保险、毕业生录（聘）用和代办退休手续等多项服务内容。到目前为止，共为1600多人办理了个人代理关系，为5000多人办理了档案代理手续。