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2008年12月25日来源：中华工商时报

　　企业平均薪酬增长放缓多数人跳槽计划有所推迟
　　时下，当各种有关金融危机的声音在职场人耳边响起的时候，人们内心多少产生了一些疑问和担忧金融风暴究竟会给中国职场带来怎样的影响？为此，智联招聘推出了为期两周、６０００余名职场人参与的"金融危机下的职场人"特别调查，调查结果显示，八成职场人对自己所在行业存有基本信心。
　　到目前为止，职场人总体的工作实际收入没有受到太大影响。调查显示，五成职场人实际收入"基本没有受影响"。三成职场人表示基本工资没变，但薪金福利有所减少。仅有一成职场人表示自己的基本工资有所下降。在金融危机的冷风中，待遇稍有下降也是很容易理解的，不过令人振奋的是，还有３．４％的职场人表示自己涨薪了，总体收入有所增加。
　　根据智联招聘薪酬数据研究中心对２００８年上半年的薪酬数据分析结果显示，总体来看，金融行业薪酬稳居首位；房地产行业与金融行业薪酬较为接近，位列第二；高科技行业的薪酬位列第三。由于企业薪酬调整集中在年底到年初这段时间，目前下半年的企业调研结果还没有全面统计完成。据初步的统计结果显示，企业加薪幅度较２００８年初的平均薪酬增长（１３．８％）将有所放缓。智联招聘薪酬数据研究中心预计，２００８年底到２００９年初企业薪酬增长为１０．３％。其中，传统制造行业、金融行业、房地产行业和贸易行业薪酬增长率低于平均水平，而高科技行业、快速消费品行业和医药行业薪酬增长率高于平均水平。
　　跳槽是很多职场人关注的话题。大体上说，职场人可分为"想跳"和"不想跳"两类。金融危机的爆发，让人们的心理产生了一定的变化。从调查数据上看，本来就没有跳槽心思，现在依然坚持不跳槽的有２７．４％；本来就想跳槽，现在依然坚定要跳的，有１７．７％。
　　那么，受金融危机而改变想法的职场人，是什么状况呢？事实上，目前的经济形势，对这两类人都产生了一定的作用。调查结果显示，２７．１％的职场人推迟了计划，９．７％的职场人干脆取消了跳槽计划。不过也有１８．１％的职场人表示，受金融危机的影响，本来没计划跳槽，现在想赶紧找下家。
　　智联招聘*职业顾问郝建指出，在金融危机的影响下，企业会相应减少一些招聘需求，因此人才市场上空缺的岗位的竞争性也会随之增大，因此职场人此时跳槽的难度系数也会随之增大。在这种情况下，职场人跳槽如果是在行业间进行的，那么在行业的挑选上需要更加谨慎和精准，在跳槽前一定要和目前的工作做出准确的平衡，要对新行业有深入的了解，不要在对自己本行业没有做出准确判断的时候，因为盲目慌乱或者焦虑仓促离开。另外，企业在裁员时，新员工往往首当其冲，因此想跳槽的职场人，也要考虑到跳槽的这项风险。