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2008年12月8日来源：江南时报

　　争取自己*大利益
　　单独约会
　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品。 
　　不要攀比
　　许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。
　　目的明确
　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
　　选准时机
　　谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情*的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等。 
　　知己知彼 
　　要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于*水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是从不主动为员工加薪的老板，*好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。 
　　迂回战术 
　　巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不行动，那么在他心目中你还不值那么多，而且对你也会心生提防。