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2008年8月18日来源：中新网

　　广东省劳动保障厅十四日向媒体通报称，该省人力资源市场上半年供求总量达八百零二万多人次，其中求职总量为三百五十六万多人次，需求总量为四百四十六万多人次，供求压力有所缓解。
　　有关专家预测，由于当前影响经济增长的主要因素如高通胀和次贷危机、高成本和低附加值的增长模式、政策迭加效应、产业和劳动力双转移等因素都不是短期的，预计广东省全年经济增长速度将有所放缓，新增岗位总量同比将有所减少，下半年就业形势将面临一定压力。
　　广东省上半年人力资源市场供求压力缓解的主要原因和主要特点表现如下：一是第三产业用人需求比重进一步上升，第二产业需求比重逐步回落。上半年全省人力资源市场第二产业用人需求稳居产业用人需求首位，第三产业用人需求继续保持较好的增长势头。 
　　二是外商投资企业用人需求量大幅增加，需求比重上升。在各类企业用人需求中，私营企业、港澳台商投资企业、有限责任公司和外商投资企业占据用人需求的前四位。
　　三是新成长失业青年特别是应届高校毕业生进入人力资源市场求职数量继续大幅增长。上半年新成长劳动力求职者同比增长八成多，高校毕业生就业难问题值得高度关注。
　　四是技能型劳动力仍供不应求。上半年人力资源市场具有技术等级的求职者数量虽有较大幅度增加，但与企业旺盛需求相比，仍呈供不应求的态势。