根据生产经营和发展需要，金川集团有限公司决定面向全国普通高等 院校，招聘2012年应届本科及以上学历毕业生，现将有关事宜公布如下： 一、招聘人数及专业
（一）招聘人数
共计130人，其中：硕士研究生30人，本科生100人。
（二）招聘对象
2012年普通高校应届毕业的硕士研究生、本科生。
（三）招聘专业
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专业
类别 |
需求专业 |
招聘人数（人） |
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合 计
（人） |
硕士研究生（人） |
本科毕业生（人） |
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矿山工程 |
采矿专业 |
13 |
8 |
5 |
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地质专业 |
17 |
5 |
12 |
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测绘专业 |
5 |
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5 |
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矿物加工专业 |
5 |
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5 |
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冶金工程 |
有色金属冶金专业 |
10 |
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10 |
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化学化工 |
化学化工专业 |
4 |
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4 |
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电气自动化 |
电气工程专业 |
23 |
5 |
18 |
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自动化专业 |
9 |
3 |
6 |
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热能动力工程 |
热能动力专业 |
5 |
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5 |
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机械 |
机械专业 |
26 |
6 |
20 |
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过程装备与控制专业 |
2 |
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2 |
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工业与民用建筑 |
土木工程专业 |
4 |
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4 |
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工程造价专业 |
2 |
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2 |
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给排水专业 |
2 |
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2 |
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财会金融 |
金融专业 |
1 |
1 |
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财会专业 |
1 |
1 |
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法律 |
法律专业 |
1 |
1 |
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合 计 |
130 |
30 |
100 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1、学习成绩优良，品行端正，无违法违纪记录；
2、身体健康，符合公司用工要求；
3、须有学校就业部门颁发的就业协议书；
4、毕业时须有省级主管部门颁发的报到证。
（二）专业条件
1、硕士研究生
2012年普通高校全日制硕士研究生毕业，取得毕业证、学位证；通过国家CET-6级考试、取得国家计算机二级证书；熟练掌握、运用本专业理论知识，工作能力强，身体健康，年龄在30周岁以下。在校学习成绩良好，专业知识优良，综合成绩排名40%及以上（“985”、“211”高校或中科院毕业生优先）。
2、本科生
2012年普通高校全日制大学本科毕业，取得毕业证、学位证，通过国家CET-4级考试、取得国家计算机二级证书（“985”、“211”高校毕业生优先）。
三、招聘程序
（一）自愿应聘：由本人携带身份证、求职简历、就业推荐表、在校学习成绩单、英语证书、技能鉴定证书等能够反映自身专业水平的有效证件的原件及复印件，在校园招聘现场报名，也可通过电子邮件及邮寄方式递交求职简历。
（二）资格审查：本公司招聘人员对个人提供的相关证件进行审核，审核合格的，确认应聘资格。
（三）考核测试：全面了解和判断应聘人员的就业动机、专业能力、心理素质等状况。
1、通过网络在线能力素质测试系统，对应聘者的就业动机、责任心、上进心、协作意识、心理承受能力等进行综合测试；
2、由招聘人员通过面试访谈、背景调查等方式对应聘者的综合素质、个人品质等进行了解；
3、根据在校学习成绩，学分积点考查应聘者对本专业相关知识的掌握程度；
4、签约：测试、面试合格人员，经公司同意后办理签约手续。
四、招聘时间
自本启事发布之日起至2012年3月31日，逾期不再受理应聘申请。相关专业人员数量招聘确定后，本公司将及时进行公告，不再受理应聘申请。
五、待遇情况
（一）薪酬待遇
硕士研究生：试用期3个月，试用期工资月均3800元，试用期满后月均收入4500元；
本科生：试用期6个月,试用期工资为：重点院校毕业生月均2200元；普通院校毕业生月均2000元。试用期满后，重点院校毕业生月均收入2600元，普通院校毕业生月均收入2400元。
（二）福利待遇
1、本公司严格执行国家及省市劳动保障法规、政策，为新录用人员建立养老、医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳住房公积金；
2、本公司在基本养老保险的基础上，实行企业年金制度，建立多支柱的养老保障体系，提高员工保障水平；
3、户籍不在金昌市区的大学生，公司提供住宿；
4、生活准备金：非金昌市户籍的大学生，报到时按以下标准发给生活准备金：硕士研究生5000元/人，本科生3000元/人。
5、其它福利待遇，与本公司同岗位员工相同。
六、其它事项
（一）体检。与本公司签约人员报到后，须参加由公司组织的体检，体检不符合公司招聘条件的，取消录用资格。
（二）见习锻炼。本公司新员工入职后全部按C职类（生产操作）岗位进行管理，并实行为期一年的见习锻炼制度。见习期满考核合格后，本科及以上学历人员可参加A职类（管理）或B职类（工程技术）空缺岗位的竞聘，竞争上岗并执行相应岗位待遇。
（三）劳动合同。公司与新员工*签订四年期限劳动合同。
（四）本招聘启事仅在金川集团公司信息港及指定网站发布，请广大应聘人员认真核实，谨防上当受骗。对未经本公司许可发布的任何招聘广告，我公司将采取法律手段追究其责任。
联系部门：金川集团公司人力资源部
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