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2008年2月25日来源：北京商报

　　记者从劳动保障部获悉，从今年5月1日起，我国延长劳动争议仲裁申请，时效期间为一年。
　　《劳动法》规定，发生劳动争议后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。由于劳动争议的情况复杂，当事人往往不能在60日内申请仲裁，致使其合法权益不能得到法律救济，所以，劳动争议仲裁延长申请时效期间为一年。
　　另外，针对实践中拖欠劳动报酬的问题比较突出，而劳动者在劳动关系存续期间往往不敢申请仲裁的情况，也为劳动者提供相应保障：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。