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2007年12月11日来源： 联合早报

　　新加坡人力部决定松绑外劳政策，提高几个缺少员工情况较严重行业的外劳配额，以缓解这些行业雇主所面对的人手压力。 

　　从政府这次推出的减压措施中受惠的行业，除了人手短缺问题*严重的建筑业和服务业，也包括制造业、加工业和海事业。 

　　人力部将调整这些业者的本地对外籍劳工比例，让他们聘用更多外籍劳工。另外，为鼓励业者聘用多一些至少有中级技能的熟练劳工，当局也把所有行业的S准证配额从目前的15%调高到25%。这些调整明年1月1日生效。 

　　S准证是人力部发给拥有大专学历和相关工作经验外籍员工的准证，申请这项准证的员工月入必须至少1800元。 

　　人力部长黄永宏11月28日指出，当局是鉴于目前本地劳动市场快速紧缩，而决定推出这些减压措施。 

　　黄永宏说：“这些措施将确保企业能聘用到足够人手，来应付他们业务的增长，这将为新加坡人创造更多就业机会。” 

　　经济持续蓬勃增长为本地就业市场创造更多工作机会，单是今年首三季新添的工作就多达17.15万份，全年的新增工作有望突破20万大关，创下人力部自1978年来开始总结就业数字的*高纪录。就业率也下跌到1.7%，是过去10年来的*低点，回复到亚洲金融危机前的水平。 

　　由于劳动市场紧缩，不少企业近年来多次向当局提出放宽聘用外籍劳工的要求，不过当局一直以情况还不至于妨碍业者业务增长为理由，回拒一些行业业者的要求。如今当局立场软化，显示人手短缺情况已经相当严重。 

　　事实上，人力部刚在今年4月才调高建筑业和加工业可聘用的外劳比例，不过这显然不足以应付需求。建设局本月初就宣布展延总值*少20亿元的公共建设工程，以减轻建筑业因资源不足所面对的压力。