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企业选人才很看重“忠诚度”

2007年12月2日来源:中国宁波网
    近日,浙江大学宁波理工学院举办今年秋季在甬高校首场校园招聘会,该校3000多名2008届本科毕业生纷纷前来应聘,一部分外校毕业生也闻讯冒雨赶来。金田铜业、甬江集团、中汇控股等110多家企业现场设摊,累计提供了营销、外贸、机械设计等1000余个岗位,与760名应届毕业生达成用工协议。  
    一早,浙大宁波理工学院教学区北大厅已是热闹非凡,大厅的电子信息牌前挤满了应聘的学生。由于这是新一届毕业生面临的首场校园招聘会,许多学生明显缺乏经验,因此不少老师来到招聘现场,为自己的学生如何能成功应聘而出谋划策,现场指导学生如何与企业沟通,把握面试技巧。  

    设摊的110多家企业都比较务实,没有要求应届毕业生需要多少职场经验,对学生的个人综合素质、专业学习能力、对企业的忠诚度等方面考虑比较多。宁波德霖机械有限公司一位招聘负责人告诉记者: “企业不是不要人才,而是非常缺少合适的人才,希望有更多品学兼优、实战能力强的*毕业生能加盟我们企业。举办这样的校园招聘会,能为企业和毕业生搭建一个相互沟通、相互了解的平台。” 

    来自教育部门的数据显示,2007年全国高校毕业生是495万人,到2007年9月1日,仍有140万应届毕业生没有如期就业。2008年全国高校应届毕业生将超过550万人,比今年增加50多万,就业形势依然严峻。为此,12月中旬浙大宁波理工学院还将组织一场大规模招聘会。 

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