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2010年3月25日来源：南方日报

　　广东*低工资标准平均提高了21.1%,深圳有何动作?记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉,该局已开始对今年*低工资标准调整的调研、测算工作,"力求使*低工资标准让劳动者满意,让企业满意"。
　　实施*低工资标准以来,工资增长了308%
　　早在1992年,深圳就实施了*低工资标准,多年来,深圳几乎每年都会对*低工资标准进行调整。1992年至2009年,深圳*低工资标准特区内增长了308%、特区外增长了286%。
　　2008年7月1日起,深圳提高了全日制用工*低工资标准:特区内为1000元/月,较上年度增长17.6%；特区外为900元/月,较上年度增长20.0%,调整幅度为历年之*。同时,深圳还发布了非全日制用工小时*低工资标准:特区内为8.8元/小时；特区外为8.0元/小时。
　　受金融危机影响,为了减轻企业负担,国家人力资源和社会保障部在2008年底发布通知,要求暂缓调整企业*低工资标准。为此,深圳去年没有调整*低工资。2010年以来,江苏率先从2月开始调整了*低工资,一类地区的标准提高到960元/月,浙江和上海也将在4月1日起对各自的*低工资进行调整,其中浙江的*高一档*低月工资已经达到了1100元。
　　广东省*低工资标准也已经上调,广州标准达到了1030元,非全日制用工也提高到9.9元/小时,全线高于深圳当前的标准。深圳什么时候开始调呢?
　　6月有望发布*新标准,7月起上调*低工资
　　根据现行的《深圳市员工工资支付条例》规定,"*低工资标准每两年至少调整一次"。深圳去年没有变动*低工资,今年已是"非调不可"。"当前劳务工资源相对紧缺且流向多元,深圳如果不及时上调*低工资标准,就会丧失城市吸引力。"相关人士在接受记者采访时建议,深圳的*低工资标准"早调比晚调好"、"多调比少调好"。
　　按照往年的惯例,深圳一般是在6月份发布年度*低工资标准,7月份实施,执行年度为当年7月1日至次年6月30日。目前,人力资源和社会保障局已开始对今年*低工资标准调整的调研、测算工作。
　　*低工资标准的调整方法是依据《*低工资规定》中的比重法、恩格尔系数法和原《深圳经济特区*低工资条例》中规定的方法,综合考虑经济发展水平、就业状况、工资水平、居民消费价格指数等因素确定。至于能够提供多少、会否高于全省21.1%这一幅度,市人力资源和社会保障局称目前仍在调研,具体调整幅度将报深圳市政府批准后,再统一发布。
　　记者采访了解到,超过七成劳动者希望将*低工资调整在1200-1500元/月这一区间,不少深圳企业人力资源部门的招聘人员也曾向记者透露:"底薪1200元/月已基本成为当前的行业公价,低于这个价,根本招不了人。"
　　■他省市今年*低工资标准
　　◎江苏
　　2月起调整月*低工资标准:一类地区,960元/月；二类地区,790元/月；三类地区,670元/月。小时*低工资标准:一类地区,7.8元/小时；二类地区,6.4元/小时；三类地区,5.4元/小时。
　　◎浙江
　　4月1日起,月*低工资标准由现行的960元、850元、780元、690元调整为1100元、980元、900元、800元；非全日制工作的小时*低工资标准由现行的8元、7.1元、6.5元、5.7元调整为9元、8元、7.3元、6.5元。
　　◎山西
　　月*低工资标准由现行的720元、670元、620元、570元调整为850元、780元、710元、640元；非全日制用工的小时*低工资标准由现行的7.9元、7.4元、6.8元、6.3元调整为9.3元、8.6元、7.8元、7元。