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2007年10月29日来源：北京青年报

 
　　根据对06年毕业生实际收入调查，上海市劳动保障局近日发布了*新毕业生工资指导价位：06年毕业生收入工资收入中位数为2107元，较上年增长4.7%.这给近年来毕业生求职起薪预期节节下降的现象，带来了一丝喜人的阳光。其中，技术性岗位的工资水平普遍上涨，研究生比本科生每月平均多拿1700元。相较其他岗位，职场新人在汽车设计、信贷金融、航天工程领域的起薪较高。 
　　月工资2000至3000元比例增长

　　据悉，本次调查涉及2006年已工作半年左右的毕业生，发布毕业生工资指导价位200个，比上年增加24个。本次调查涉及企业2200余户，涵盖研究生、本科、大专等各学历层次毕业生，月工资主要集中在1000～3000元。

　　按照1000元作为工资划分段，月工资1000～2000元的占40.1%，而2000～3000元的占33.3%.从变动情况看，与上年比较，月工资在2000～3000元的毕业生比重上升了4.2个百分点；月工资在1000～2000元的比重下降了5.5个百分点；其他工资段中，3000～4000元的占13.8%，4000元以上的占11.1%.

　　对此专家表示，目前大学生收入增长是一个好的趋势，说明教育改革带来的应用型人才和实用型人才开始适合求职的发展。

　　技术岗位看涨普通管理看跌

　　从毕业生从事的各类岗位看，既注重专业知识，又强调动手能力的技术性岗位，的工资水平普遍上涨。

　　比如，机械设计工程技术人员、模具制作技术人员和机电一体化技术人员的月工资中位数分别为2600元、2315元和2200元，分别比上年增长了8.9%、16.3%和16.8%.同时，部分一线生产技能岗位的工资增长也较快，如电焊工、装配工、车工的月工资中位数分别增长了8.0%、14.8%和19.7%.

　　与此同时，一些普通管理岗位受市场供求等因素影响，工资水平出现了一定下降。如档案管理和前台服务接待，月工资中位数为1763元和1590元，同比分别下降2.2%和3%.

　　对此专家建议，毕业生从入校开始，就应不断积累实践经验，在学好专业知识的同时，还要努力提高动手能力和技能水平。并且在择业时，可以主动选择“薪情”不错的技术性岗位。

　　汽车设计、信贷金融“薪情”*好

　　专家指出，随着产业结构的进一步调整，本市现代服务业、先进制造业发展势头强劲，在为毕业生敞开就业大门的同时，为其提供的薪资水平也同样诱人。那些动手动脑类的复合型人才，用人单位更愿意为他们付出高薪。

　　调查显示，物流类、信息服务类、金融类等现代服务业岗位的月工资中位数大多在2000～3500元，且均有一定增长；计算机硬件技术人员为2486元，增长8.1%；证券业务员为2476元，增长3.3%.而在先进制造业岗位的工资及涨幅同样可观。比如，车辆零部件设计人员的月工资中位数为3475元，增长5.3%；化工生产工程技术人员2400元，增长3%；通讯电子工程技术人员为2800元，增长14.9%.

　　此外专家表示，相对更强调理论知识、动手能力及实践经验并重的专业，其毕业生的工资水平相对较高，而且也受到了用人单位的青睐。比如，像“机械自动化”、“电子通讯”、“生物医药”等专业的毕业生，中位数不超过3000元，但高位数却分别达到了6636元、8139元和6091元。甚至汽车设计系列、信贷分析、航天工程、飞行驾驶员等岗位的职场新人，每月的工资中位数普遍超过了4000元。