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2009年12月2日来源：北京晚报

　　日前科锐国际发布了《中国*职业经理人雇佣市场调研报告》。报告显示，经历了金融危机的*经理人大部分对明年都充满了希望，近8成经理人预期明年工资会有所增加，他们认为明年职场面临的*大挑战就是"升迁无望"。 
　　报告显示，这些职场精英都很像《杜拉拉升职记》中的女主角，工作中*烦恼的就是"升迁无望"，54%的人表示内部上升空间遭遇瓶颈是其遇到的*大的挑战，排名第二位的是工作与生活的平衡，仅有5%的人表示薪酬所得与付出不一致会成为挑战与压力。
　　而这些职场精英应对挑战的方法也很符合中国职场的"行情"，调查显示排在首位的是建立和拓展人脉关系，占比34%，第二位是学习充电，占比28%，第三位是参加专业的培训，占比18%。而对于激励机制，29%的职场精英认为弹性的工作时间是对自己*好的激励，其次才是奖金，占比25%。