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2009年11月19日来源：中国青年报

    近日，上海师范大学对10所高校1641名90后和80后大学生的调查显示，国有大中型企业成了90后大学生*想去的工作单位，选择率达到20.3％。其他就业意向从高到低分别是大专院校（14.8％）、科研单位（11.2％）、私营企业（9．4％）、党政机关（8．9％）等。 

    如何实现职业理想？64.5％的人*“是否有较强的工作能力” 

    调查发现，与80后大学生比起来，90后大学生选择国有大中型企业、大专院校等事业单位的比例比较低，而选择其他工作单位的比例则较高。负责此次调查的上海师范大学学生工作部部长蒋明军认为，这表明90后大学生在巨大的就业压力之下，择业观念已逐步趋于理性，能够主动选择“分流”。 

    此次调查还发现，46.0％的90后大学生表示，会“尽量找一个稳妥的、符合自己要求的职业，只有在实在达不到自己要求的情况下，才会先就业再择业”。蒋明军认为，90后大学生给人*深的印象是自信、有责任意识、务实。 

    北京电影学院摄影专业本科生王一坤，正在筹备一份校园报纸《电影新七天》。办报的想法源于上个月也去上海参加的“世博会大学生注册记者训练营”。 

    “150个同学都是全国各地大学的校媒领袖，大家聊得特别融洽。我*次发现，大学生的力量这么大，自己对新闻的兴趣竟然这么浓厚。回来后，就特别想把报纸办起来，和更多的人分享。” 

    但是对自己未来的职业，王一坤不着急。“只要有本领，有谦虚的态度，找到一份工作并不难。我也不想现在就给自己定型，只是努力把各个方面都准备好。” 

    对于如何实现职业理想，调查中，64.5％的人*“是否有较强的工作能力”，其次“是否有强硬的社会关系网”（19.1％）。此外，还有7．7％的人选择“学业成绩是否优异”，5．9％的人选择“所学专业是否热门”。 

    在就业过程中，80后大学生相对来说更重视社会关系网的作用。调查发现，80后比90后对社会关系的评价高了5．5个百分点。蒋明军认为，这恰恰反映了当前社会上存在的一些现象，有的毕业生依赖性强，把找工作的希望更多寄托在家人和老师的人际关系上，把社会关系网当成救命稻草。90后大学生尽管同样也深受这种观念的影响，但是相对来说，他们更积极一些，更愿意脚踏实地、放宽视野、提升自我，自信心更强。