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2009年9月22日来源：机经网

    
　　为汽车产业、装备制造产业调整振兴做好人力资源和人才保障，中国机械工业企业管理协会、机械工业职业技能鉴定指导中心研究决定：在行业内开展 “机械工业高技能人才*论文”评选活动。 

　　开展机械工业高技能人才*论文评选活动是在行业鉴定评价，竞赛表彰等项工作深入开展的基础上，为构建机械行业高技能人才成长的多元绿色通道而设计的系列活动之一。 

　　活动计划每两年举办一次。凡从事机械制造、加工的各种类型和各种所有制形式的企事业单位和机械类职业技术院校的*及以上技术工人和实习指导教师，均可将近三年的技术、技能和管理实践等，进行认真总结提炼并撰写论文，参加机械工业高技能人才*论文评选活动。 

　　申报内容（符合条件之一者）：（一）拥有国家专利项目或重大发明创造成果，创造先进的操作技法和生产管理方式，在行业中处于*水平，实践证明取得了显著经济效益和社会效益的相关论文；（二）在国家重大装备制造过程中，承担了关键项目，并通过技术攻关、技术创新确保了国家重大装备的制造质量，为企业解决了重大生产技术难题的相关论文；（三）在引进消化吸收先进技术、标准、装备、高科技产品和技术的过程中，创新出企业或行业公认的绝招绝技，为企业做出了重大贡献的相关论文；（四）从事机械行业工作中总结出的降低企业成本，提高企业生产或工作效率等先进管理方法的相关论文；（五）在*、全国行业级竞赛或国际的职业技能竞赛中取得了优异成绩并结合生产有所创新的相关论文；（六）在深化“名师带徒”活动，加大青年技能人才的培养，缩短了企业“高、新、尖”技术人才的培养进程。并能总结出的易于推广、操作性强的培训模式的相关论文；（七）在校企合作工作中对职业院校教学改革、工程应用型人才的培养，提高学生的工程实践能力，创新能力，提高企业职业培训效果，加强企业专业技术人员的继续教育等方面的的相关论文。 

　　奖励与表彰：（一）本次论文活动设*论文特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、*奖若干名，根据评审规模确定各奖项名额，按获奖等级分别由中国机械工业企业管理协会、机械工业职业技能鉴定指导中心将向奖获者颁发获奖荣誉证书；（二）获奖论文将入选《机械工业高技能人才*论文集》。并根据需要集册出版发行，在行业、企业间广泛交流与宣传；（三）对荣获特等奖或一等奖的*论文，优先推荐参加第十六届中国机械工业现代化管理创新成果评选；（四）对荣获*论文特等奖或一等奖的作者，在职业资格晋级时，可作为优先推荐晋升技师、*技师的条件之一，凡纳入当年晋级的，可视同晋升论文；（五）对荣获*论文特等奖的人员，在征求工作单位意见的基础上，对符合相应条件的，按照技能、管理、育人类别，分别授予“机械工业技能标兵”、“机械工业管理标兵”、“机械工业育人标兵”称号；（六）对荣获*论文特等奖、一等奖、二等奖或三等奖的作者，在单位担任班组长以上职务的人员，可申请参加机械行业助理职业经理人资格认证，可以减免部分培训费，通过远程教育、短期培训和认证评价，获得机械行业助理职业经理人资格；（七）对荣获*论文特等奖、一等奖、二等奖或三等奖的班组长，工段长或车间主任，推荐参加中国机械工业企业管理协会*班组长，*车间主任的评选表彰活动；（八）对在机械工业高技能人才*论文评选中，组织得力、申报踊跃、成果突出、获奖质高量大的单位，授予“机械工业高技能人才培养示范单位”称号。 

　　*论文申报时间为：2009年3月1日-6月31日，*论文评审时间为2009年7月1日-9月31日，评选结果公布时间为2009年10月，表彰、论文集册发行时间为2009年底到明年初。 

　　联系方式：机械工业职业技能鉴定指导中心 

　　北京市广安门外大街甲397号 

　　邮政编码：100055 

　　联 系 人：贾瀚龙 李 钦 孙 颐 

　　联系电话：010-63313096 63490162 63467162 

　　传真电话：010-63490074