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2007年9月29日来源：河南日报

　　祖国母亲的生日来临之际，党和政府又为全省劳动者送上了一份好礼物。记者９月２８日从河南省劳动和社会保障厅获悉，经省人民政府同意，从今年１０月１日起，河南月*低工资标准调整为６５０元／月、５５０元／月、４５０元／月，小时*低工资标准调整为７．５元／小时、６．５元／小时、５．５元／小时。 
　　三个档次的*低工资标准分别比原来调高了１７０元、１５０元和１３０元。该厅劳动工资处负责人说，这次调整是自１９９５年我省*公布*低工资标准以来，先后进行的５次调整中涨幅*大的一次。 
　　据悉，月*低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时*低工资标准适用于非全日制就业劳动者。其中月*低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇，以及企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
　　另外，对部分劳动条件艰苦的劳动者，政策规定其月*低工资标准应在高于所在区域月*低工资标准１５％的幅度内确定。部分条件艰苦的劳动者是指体力劳动强度达到四级；高温作业达到四级；粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级以上；噪音达到１００分贝，累计日工作６小时的劳动者。
　　该负责人说，用人单位应在*低工资标准发布后１０日内将该标准向本单位全体劳动者公示，并从１０月份开始按新标准对发放给劳动者的工资进行调整，如来不及当月调整的，也应在下月发放工资时补齐上月上调部分。如果用人单位未按规定调整工资标准，劳动者可向当地劳动保障监察机构举报投诉，各地将及时受理，并严肃查处各种违规行为，切实维护劳动者的合法权益。