9月9日上午，“‘岗’好有我‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动启动。北京市人社局在启动仪式上发布了北京市就业公共服务能力提升三年行动计划（2025—2027年），将用3年时间努力形成有首都特点的高质量就业公共服务体系。当天，首场专项招聘会同步开启，提供招聘岗位近7000个。
就业政策宣传月以“政策暖人心，就业创未来”为主题，期间将组织就业政策进园区、进企业、进校园、进社区，把政策讲清讲透，真正让用人单位和劳动者“看得懂、算得清、用得好”，不断提升人社政策知晓度和覆盖面。
活动当天，首场专项招聘会同步火热开启。本次招聘会涵盖国企、事业单位、民营中小微等各类用人单位，人民日报数字传播有限公司、北京汽车国际发展有限公司等150家单位提供招聘岗位近7000个，聚焦各类劳动者就业需求。
北京天科合达半导体股份有限公司招聘研发工程师、自动化技师和体系工程师。“研发岗，主要负责工艺设计和工艺流程调整，招聘对象以应届硕士和博士为主；自动化技术岗，属于技术操作类岗位，应届毕业生和有少量相关经验者均可投递，若求职者为汽修专业且懂自动化设备，也符合需求……”招聘代表表示，这两年，汽车自动化发展迅速，所以他们急需研发工程师、自动化技师这样的人才，其中自动化技师就是适应产业发展需求而新推出的岗位。
由于岗位类型多样，招聘会吸引了各个年龄段的求职者，不仅有应届毕业生，还有大量职场中坚力量来寻求更好的发展机会，一些老年人也出现在会场，想再找一份工作发挥余热，也有人替子女前来咨询。
郭女士一大早就进入会场，她拿到会刊后，坐到一边认真研究起来，在金融类企业前面打上标记。记者询问得知，郭女士是替27岁的儿子而来。她儿子刚从澳大利亚墨尔本大学毕业，目前已回国，因当天有一场面试无法到场。郭女士不时通过电话和儿子交流岗位信息，去企业展位咨询。
招聘会还设置了多个特色专区。在政策咨询专区，人社服务专员及*职业指导师现场答疑，求职者可一站获取就业创业、社会保障、职称评审等政策资讯；在职业指导专区，10余名*职业指导师提供简历优化、面试技巧、职业规划等一对一服务；在AI面试体验专区，求职者可体验智能模拟面试。
当天的招聘会有5600余人参加，收取简历6400余份，900多人初步达成就业意向。11.4万人次通过“就业在北京”抖音号、视频号在线观看直播。
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