从商场即时岗位匹配到山村精准岗位送达，从“星光市集”的欢声笑语到跨地域的“云端快车”，从重点群体就业扩容挖潜到公共就业服务体系持续加力……一场关于推动高质量充分就业的“组合拳”在三晋大地蓬勃展开。政策礼包持续加码、招聘形式多种多样、产业升级催生新机、服务触角深入基层，多维深度发力，稳就业基座持续夯实。
今年以来，我省坚决扛牢稳就业政治责任，强化就业优先，从抓政策、抓重点、抓联动、抓贯通、抓资金、抓典型入手，综合施策，加力推进各项就业任务落实落细，以促进高质量充分就业持续擦亮民生幸福底色。
就业增量政策加速出台落实。《山西省实施就业优先战略促进高质量充分就业工作举措》等一批针对性、组合性、协同性强的政策措施及时出台、抓紧实施，*大限度发挥政策综合效应。建立常态化岗位挖潜扩容调度机制，各行业主管部门累计申报岗位需求超30万个。按照国家统一部署，延续实施失业保险稳岗惠民政策。截至6月底，失业保险基金为企业稳岗减负27亿元。
就业空间持续挖潜扩容。关注重大生产力布局和重大项目建设，围绕产业拉动就业，省人社厅与工信、商务、民政、农业农村、文旅等部门协同配合，建立信息共享及议事协调机制，挖掘先进制造、文旅、养老服务、外贸等领域就业空间。同时加力归集市场化就业岗位，*归集中央驻晋企业和市属国有企业岗位。建设全省公共招聘网，发布全省招聘供求信息，促进人岗精准匹配。进一步稳定和扩大政策性岗位规模。
职业技能培训实效性增强。实施“技能照亮前程”培训行动，围绕先进制造、现代服务、新职业等重点领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。截至6月底，全省共组织各类补贴性培训17.6万人，其中，新增技能人才9.7万人。开展高技能人才培养平台建设工作，支持建设省级高技能人才培训基地10个、技能大师工作室30个。
重点群体就业保障力度加大。对高校毕业生，挖潜政策性岗位，中央驻晋单位、国企岗位归集加力推进。出台促进2025届高校毕业生就业增量政策，开展事业单位招聘、“三支一扶”招募，公共就业服务进校园常态化，高校毕业生等青年就业服务攻坚行动提早启动。开展“春暖农民工”行动、促进脱贫劳动力务工就业行动，全省脱贫劳动力务工就业规模持续扩大。落实《山西省就业困难人员认定管理办法》，开展就业援助月活动，确保零就业家庭至少有一人就业。
就业公共服务进一步加强。健全公共就业服务体系，丰富就业服务内容，在省市县乡村五级公共就业服务体系逐步完善基础上，推动县区创业融资服务工作站实现全覆盖。突出数字赋能零工服务，分类开展小规模、多形式、线上线下相结合的招聘活动，精准对接就业需求。全省共举办线上线下活动4952场。组织人力资源服务产业园和人力资源服务机构，开展了人力资源服务机构促就业专项行动。做好重点企业用工服务工作，帮助省级重点工程建设项目解决用工超8000人。
2025年上半年，全省城镇新增就业27.87万人，完成全年目标任务的61.93%，实现年度过半、任务过半。
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