今年7月，人社部等3部门发布了检验检测管理工程技术人员等17个新职业、特种救援员等42个新工种信息。本次发布的新职业和新工种主要呈现出新技术驱动、新业态催化、新消费孕育三大特点。其中，在提振消费、拉动内需的影响下，新消费孕育新职业尤为突出，新职业也将进一步提振新消费、促进就业，二者相互促进、相得益彰。
新消费孕育出的新职业数量众多、范围较广，如雨后春笋。从新消费孕育新职业的数量看，本次发布的新职业新工种中，与新消费相关的新职业有“养老服务师”“跨境电商运营管理师”“咖啡加工工”等7个，占本批次新职业的近“半壁江山”；新消费孕育的新工种包括“烧烤料理师”“黄金鉴定估价师”“智慧景区管理师”“服务犬驯养师”“氢燃料电池测试员”等15个，占本批次新工种比重超三成。从其涉及的领域和范围看，本批次新职业新工种涉及衣、食、住、行等基本生活消费领域，也反映出大众对旅行、健康、美学等升级类消费的需求；既有传统消费领域细分出的新方向，又有新消费与传统领域的新碰撞。
可以说，新消费孕育新职业显现出国家政策、经济发展的重要方向。过去一年，国务院及各有关部门密集出台《关于进一步促进养老服务消费提升老年人生活品质的若干措施》《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》《促进健康消费专项行动方案》《关于促进家政服务消费扩容升级若干措施》等。政策着力点聚焦养老、文旅、健康、家政等服务消费，*上述领域新业态、新模式发展，从业人员专业化、规模化水平提升，由此上述领域新职业日趋成熟、正式“入编”。本次公布的新职业中，“养老服务师”“家政服务经理人”“景区营销推广师”“旅拍定制师”“睡眠健康管理师”等正是在国家提振消费系列政策*下，在新业态、新模式中孕育出的新职业。
新消费孕育新职业的过程受需求带动，体现人民群众对美好生活、精致生活的向往。例如，伴随着大众对美好生活需求的提升，人们愈发注重摄入食物的营养价值、健康价值，饮食文化背后的社交价值，烧烤以其食材、烹饪方式的特殊性，满足了消费者的需求，烧烤料理从业人员队伍随之壮大，“烧烤料理师”新工种从“中式烹调师”中分离出来。同时，近年来，家具产业规模持续扩大，产品质量参差不齐、假冒伪劣产品滋生，而消费者对室内环境、家居用品的需求不断升级，“装修管家”“室内环境治理员”“家具生产产品质检员”等新职业新工种应运而生。此外，消费者对休闲、娱乐、美学的精致追求，也催生了“咖啡加工工”“旅拍定制师”“保鲜花制作工”“黄金鉴定估价师”等新职业新工种。
人才是*资源，是新业态、新模式、新消费的重要驱动力。新职业的发布，意味着其职业定义、工作任务进一步明确，职业边界更加清晰。按照人社部职业管理相关要求，鼓励新职业申报主体开发相关职业的国家职业标准，明晰职业功能、技能要求、知识要求等，鼓励用人单位、技工院校、社会培训评价组织依据国家职业标准开展职业培训评价，以此提升从业人员队伍的技术技能水平。新职业从业者技术技能水平的提升、人才队伍规模的壮大，将会驱动新业态、新模式迭代升级，推动形成新的消费场景，进一步激发新需求、提振新消费。
面向未来，一方面，要完善新职业人才培训评价制度。引导各类培训评价组织积极开展新消费领域新职业技术技能培训，在职称、职业资格、职业技能等级制度改革中充分考虑新职业从业者的职业发展。另一方面，要积极挖掘培育新消费领域新的职业序列。随着“两新”政策支持品类及补贴范围不断扩大，设备更新、以旧换新等领域将催生出更多新职业，《促进农产品消费实施方案》的落实落细也将进一步催生农产品消费、城乡消费领域的新职业。建议积极挖掘培育上述领域新的职业序列，提前布局人才队伍建设，更好提振新消费，共同促进就业与消费的高质量发展。
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