成都日报讯（成都日报锦观新闻记者刘飞）记者19日从四川省人力资源和社会保障厅获悉，《四川省*青年人才*职称评审绿色通道管理办法》（以下简称《办法》）已于7月1日正式实施，明确符合《办法》申报选项条件之一的*青年人才，可不受学历、资历、职称层级限制，按程序申报评审相应系列（专业）*职称（另有规定的除外）。
据悉，《办法》所指*青年人才，为在四川省从事专业技术工作，年龄在40周岁（女性放宽至42周岁）以下，其工作业绩、能力、水平和贡献表现突出的在职在岗专业技术人才。
“*青年人才*职称评审突出品德、能力和业绩导向，注重业内和社会认可。通过《办法》申报评审*职称，除了满足本办法规定条件外，还须达到相关系列（专业）*职称评审的能力、业绩。”四川省人社厅相关负责人表示，《办法》结合四川省15条重点产业链发展需求，重点将“数字*”“专精特新”“贡嘎培优”等企业的技术负责人纳入了申报范围，大力支持全省重点产业企业和各类民营企业专业技术人才队伍的建设。
符合条件的*青年人才，可通过四川省职称评审信息系统填写《四川省*青年人才*职称申报表》，并提供相关申报材料，向所在工作单位提交申请。工作单位同意并对申报人员资格条件和申报材料审核合格后，在单位进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，由所在单位出具推荐意见后逐级提交。自由职业者申报职称评审，档案存放在人力资源服务机构的，可由人力资源服务机构履行初审、公示、推荐等程序；档案未委托存放的，在纳税或社保参保地申报，由县（市、区）行业主管部门或指定的单位履行初审、公示、推荐等程序。
值得注意的是，*青年人才在同一评审年度已有其他职称系列（专业）申报评审记录的，当年度不能再通过“*青年人才*职称评审绿色通道”申报。
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