江西省适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推动供给侧结构性改革的内在要求，利用数字化技术赋能职业技能培训。
建设5+2就业之家线上平台，促进培训供需精准对接。5+2就业之家即覆盖省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级，开发区、大中专院校（含技工院校）两类的公共就业创业服务平台和网点。在线下网点建设基础上，开发5+2线上服务功能，上线江西就业之家平台，集合就业之家服务前台、人社一体化信息系统业务中台、人力资源地图数据后台功能。人社部门通过业务中台对培训主体申报的培训计划进行审核，审核通过的培训计划推送至服务前台“找培训”模块。个人也可在“找培训”模块发布培训需求，包括培训工种意愿、计划时间、地点、联系方式等信息，系统通过大数据分析，将个人培训意愿推送至培训主体，从而精准对接培训供需。
推进补贴性职业培训“全程网办”，防范资金风险。印发《关于进一步规范政府补贴性职业技能培训工作流程的通知》，全面实行补贴性职业技能培训“全程网办”。培训信息均按规定纳入人社一体化信息系统管理，实现网上注册、计划上报、开班备案、过程监管、补贴申请、资金拨付、数据统计等全过程信息化实名制管理。取消纸质报表，所有数据从系统调取，有效提升资金风险防控能力、资金发放效率和群众满意度。
探索“互联网+”培训新形态，丰富数字培训资源。采取“1+N”工作模式，组织实施“互联网+职业技能培训计划”。“1”即通过政府购买服务的方式，开发江西省补贴性线上职业技能培训管理平台，运用区块链技术对纳入补贴性职业技能培训范围的线上平台实行统一管理，同步推出电脑网页端和微信小程序端；“N”即面向全国征集遴选若干家优质线上职业技能培训平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源。
开展数字经济领域职业技能培训，壮大数字技术人才队伍。印发《关于进一步加强数字技能人才培训培养工作的通知》，构建“培训+评价+就业”一体化培育模式，夯实与数字经济密切相关的实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室、职业技能竞赛基地等平台建设。以数字经济领域从业人员、高校毕业生、农村转移就业劳动力和数字经济领域相关企业等为重点，开展数字通用技能培训、数字技能提升培训和转岗转业培训。
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