人民网济南5月9日电(乔姝、刘颖婕)青年就业创业不仅关乎个人发展，更关系经济社会发展大局。近日，山东省人力资源和社会保障厅联合山东省委宣传部、山东省发展改革委等12部门出台《关于改革推进青年就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)，围绕健全青年就业创业服务制度、拓宽青年就业创业渠道空间、搭建青年就业创业载体平台等7个方面提出26项措施，全力推动高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
“《通知》聚焦青年就业创业面临的新形势、新矛盾、新问题，提出了诸多针对性、创新性举措。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长衣军强介绍，如针对青年人关心的事业单位、国有企业报考问题，《通知》明确事业单位、国有企业在招录(聘)高校毕业生时，对毕业时间要求应明确至具体年度；标明“应届高校毕业生”的岗位，应允许离校2年内未就业高校毕业生报考，不得将签订就业协议或劳动合同、缴纳社保等作为限制条件。
在服务模式上，山东将开展青年就业创业实名服务，根据服务对象特征画像，按人员属性、就业创业需求等多维度精准分类，针对性推出“就业创业服务包”。探索建立青年职业生涯全周期数字档案，针对各阶段特点提供生涯规划、就业指导、创业扶持、职称评审等全周期服务。
《通知》要求支持建设就业创业赋能中心，聚合资源提供综合服务。依托“青鸟计划”等项目，优选优质单位设立青年就业实践基地。定期发布创业孵化基地(园区)信息，广设青年乐业驿站，提供“一站式”异地求职服务。在技能提升方面，全省将全面推开求职能力实训营，分类开发优质见习岗位，开发适合青年群体的职业培训项目，实现青年就业技能与市场需求相衔接。
如何更好拓展青年就业创业渠道空间？《通知》提出，实施重点产业青年就业专项行动和基层服务项目，推动青年扎根企业一线和城乡基层就业。建立岗位归集发布机制，引导青年服务重大战略和重大项目就业。开展“寻找青年新职业”行动，积极挖掘适合青年人群就业的新职业岗位。
在创新数智服务模式方面，山东将指导高校、中职学校(含技工学校)拓展AI面试、AI实景体验等就业创业领域人工智能创新应用场景，为青年就业创业提供更加高效智能的服务。
此外，《通知》还对加大人力资源市场监管、保障青年公平就业权利、健全青年就业创业工作机制等提出要求，积极营造青年就业创业友好环境。
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