服务热线：0571-85132819 85566796 85235193

             注册个人会员               注册企业会员

2009年8月14日来源：中华工商时报

　　将解决部分国企负责人薪酬偏高增长偏快问题
　　今年北京市将暂缓调整企业*低工资标准，保持８００元不变。受金融危机影响，截至目前，今年北京市共受理劳动争议案件５．２万件，是上年同期的１．９４倍。此外，将建立健全国有企业负责人薪酬分配激励和约束机制，解决部分国企负责人薪酬偏高、增长偏快的问题。
　　据介绍，去年下半年以来，随着国际金融危机向实体经济渗透，北京市不少企业生产经营出现困难，减员、裁员现象增多。从去年年底企业报告经济性裁员开始，目前全市备案企业达１１０户，裁减人员７７４１人，占备案企业职工总数２２％，裁员５０人以上的企业占３５户。
　　人保部门下半年将把促进就业和稳定劳动关系作为社会保障工作的重中之重。将进一步加强对企业工资分配的指导、监督和调节。继续制定发布工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，增强工资指导线的科学性。继续落实暂缓调整今年*低工资标准。往年北京市在７月发布*低工资标准调整方案，今年暂时继续执行现行标准，职工每月为８００元。此外，将建立健全国有企业负责人薪酬分配激励和约束机制，解决部分国企负责人薪酬偏高、增长偏快的问题，并进一步研究改革国有企业工资总额管理办法。
　　据介绍，目前，北京市劳动关系总体平稳，但受国际金融危机影响，劳动争议案件大幅攀升。截至目前，全市共受理的劳动争议案件共有５．２万件，比去年同期翻了近一番。其中，受理集体劳动争议案件２６７９件，是上年同期的１．９３倍。