招聘企业最看重求职者“道德品质”
2009年8月12日来源：山西新闻网
近日，太原人才大市场现场招聘会调查显示，在专业知识、工作经验、道德品质、工作态度等人才基本素质中，40%的大学生认为“工作经验”*重要，仅有约5%的学生认为“道德品质”比较重要。而企业更偏重“道德品质”。
调查显示，一旦企业认为某一职位可以对应届生开放的，就不会太关注是否有工作经验。大量成熟的企业在招聘应届生时，往往考虑更多的是“道德品质”。
“若企业有意要去培养、磨练一个人，完全可以接受一张没有工作经验的白纸，但道德品质、工作态度却是决定了这张白纸材质的优劣。”一家公司人力资源负责人认为，“有些大学生做错事以后，*反应就是推卸责任——‘不是我干的’，其实没有责任感比犯错更可怕。”
太原人才大市场工作人员介绍，企业看重的人才素质中，还包括创新意识与融会贯通的学习能力、团队精神、获取信息并利用信息的能力、较强的社会活动和交往能力、抗压能力等。
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