“东西南北中，发展到广东。”
在全国两会期间广发“英雄帖”后，广东迅速开启抢人行动，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会近日举行。
这场“*强春招会”规格很高，由人社部、教育部和广东省委、省政府联合主办，重视程度可见一斑；规模也很大，超千家用人单位提供超5万个岗位，吸引来自境内外1000多所高校近12万名学生报名参加。
“这是我见过*大的招聘会，可以感觉到广东省对人才的渴望和珍惜。”北京大学博士岳秋宇仅用三个小时就现场签约，被媒体广泛报道。
按照“百万英才汇南粤”行动计划，广东的目标是吸纳100万高校毕业生在广东、到广东就业创业。
作为中国*经济大省和*人口大省，广东拥有1.27亿常住人口、每天约1.5亿实时在粤人口，同时还连续7年蝉联中国生育*大省。
不缺人的广东，为何还要全力抢人？
站在新一轮科技革命和产业变革的交汇点，广东比任何时候都更加重视人才、渴求人才、珍爱人才，这是把握机遇、应对挑战的必然选择。
当前，科技创新日新月异，人工智能、机器人等新技术、新产业正改变人类社会，而人才作为核心要素，重要性不言而喻。广东，这个向来以创新、开放闻名的经济大省，自然不愿错失发展关键机遇。
同时，经济增长的压力也如影随形。全球经济格局深度调整，贸易保护主义抬头以及国内经济结构转型深入推进，都给广东经济发展带来了诸多不确定性。2024年，广东经济总量突破14万亿元，但增速仅为3.5%。
“中国‘AI三杰’(DeepSeek创始人梁文锋、大模型Kimi创始人杨植麟、人工智能领域杰出科学家何恺明)都生在广东但为何都没在广东发展？”的疑问，让原本人丁兴旺的广东，也凸现求贤若渴、留住人才的紧迫感。
广东深知唯有不断注入新鲜血液，汇聚各方英才，才能夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座，在未来发展和激烈国际竞争中赢得战略主动。
如今，广东提出将汇聚*优资源、集聚*大力量，加快打造人工智能与机器人产业高地。对于新兴产业人才，广东的渴望更甚。
广东省人社厅统计，目前“百万英才汇南粤”行动计划首期已募集超60万个优质岗位。半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成。
为吸引人才，广东诚意满满，拿出一系列政策礼包。
高校毕业可享受“五有”，即就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助。高层次人才可以享受“三好”，即博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好。其中，急需紧缺人才在广州可享受2年*高100万元的岗位资助。
丰富的产业生态，是广东揽才的一大王牌。从传统制造业到高端制造业，从现代服务业到战略性新兴产业，完备的产业链条为各类人才提供了广阔的发展空间。
这也是一场双向奔赴，各类人才带来的新技术、新理念，将为广东经济社会发展注入新动力，提升创新氛围和综合竞争力，助力广东在全球产业链中迈向更高端。
比抢人更关键的是留人，今年政府工作报告*提出“投资于人”，在这场激烈的人才争夺战中，广东不愿落后，也不能落后。
从“发财到广东”到“发展到广东”，一字之变，意味着奔赴广东不只是积累财富，更是踏入能实现自我价值、施展抱负的热土。
