1月9日下午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍深化养老服务改革发展有关举措。人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵在会上表示，人力资源社会保障部高度重视养老领域技能人才队伍建设，力求培养更多专业化、职业化的养老服务人员，促进养老服务人才梯次发展。
吴礼舵从人才培养、人才评价、人员就业三个方面介绍了人社部在养老服务领域人才队伍建设中所作工作。
一是加强养老服务领域人才培养力度。指导技工院校开设康复保健、健康与社会照护等专业，推进工学一体化培养模式，提高技能人才培养质量。根据养老服务机构用工需求和培训机构开展相关领域培训的情况，制定并公布职业技能培训需求指导目录和职业培训机构目录，为有意参加到养老服务行业领域的劳动者提供自主选择。
二是不断完善养老服务领域人才评价机制。在2022年修订的《中华人民共和国职业分类大典》中，明确养老护理员、健康照护师、老年人能力评估师等一批与养老服务相关职业的定义、主要工作任务等，颁布相关国家职业标准，规范从业行为。鼓励养老企业自主开展从业人员技能等级评价，遴选发布相关领域社会评价机构，开展社会化职业技能等级认定。
三是大力促进养老服务人员就业。落实就业政策，对养老服务企业吸纳就业的，按规定给予税收优惠、创业担保贷款、职业培训补贴、社会保险补贴等政策，鼓励企业吸纳更多重点群体就业。优化公共就业服务，开展全年不断档、月月有招聘、处处有服务的基本公共就业服务模式，促进养老服务领域用工需求和劳动者求职相互匹配。
