华夏经纬网1月5日讯：据香港“中通社”报道，台湾劳工保险投保薪资分级上限超过8年未调整，台媒4日引述台劳动部门“劳保局”统计，目前达到投保*高薪资者有313万人，代表有300多万人已达或超过劳保投保薪资的“天花板”，未来将持续处于“高薪低报”的状态。
综合台媒报道，台“劳保局”日前公布2025年*新劳保投保薪资分级表，因应*低工资调涨至28590元（新台币，下同），第1级月投保薪资由27470提高至28590元，删除原第2级27600元，其余金额未修正，*高投保薪资上限仍维持45800元，连续8年未调整。
据了解，台湾劳保投保薪资是用来计算劳工保险保费和各项保险给付的基础，因此根据岛内相关规定，雇主替劳工投保劳保时须以劳工薪资对照劳工保险投保薪资分级表，依照分级表的薪资级别投保。
据台“劳保局”历年统计数据，原本投保*低工资级别的人数*多，但在2023年时，达到投保*高薪资级别者正式超越*低工资级别的人数，达317万6872人，代表有300多万人已达到或超过劳保投保薪资上限，未来将持续处于“高薪低报”的状态。
台湾劳保投保薪资分级表近30年来曾调整2次*高薪资。*次在2006年，调整至43900元，2016年才再调高到45800元，这2次调整时，投保*高薪资级别人数占总投保人数分别为18%及25%。2016年至今已8年未调整，如今投保*高薪资级别者已占总投保人数的32%，远超过之前的占比。
对此，台湾劳工阵线秘书长孙友联建议，劳保投保薪资上限调整应跟*低工资挂钩，当*低工资调高时，就应该依比例调整投保薪资上限。
