人民网长春12月18日电 (记者马俊华)18日，贯彻落实吉林省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会(第九场)在长春举行，吉林省人社厅副厅长杨如军介绍有关情况。
今年，吉林出台了《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》，提出了促进高校毕业生就业创业“十大行动”，制定了6项配套实施细则。归纳起来主要有三个方面：一是加大资金投入力度，二是健全政策措施体系，三是强化服务保障功能。
杨如军表示，下一步，将以改革精神破除政策壁垒、机制障碍，充分发挥政策促就业效应，努力将吉林打造为高校毕业生就业创业的乐土、创新发展的高地。
强化工作合力——高位谋划推动，充分发挥人社教育“双牵头”的工作专班作用，建立、用好横向协同、纵向联动的一盘棋工作机制。
狠抓政策落实——全力实施好高校毕业生就业创业“十大行动”，深入开展政策落实情况跟踪调查，加强就业质量评价反馈，及时打通政策落实中的各种堵点，使各项优惠政策应享尽享，充分释放政策红利。
深挖岗位潜力——稳定政策性岗位，归集市场化岗位，扶持创业带动就业，开发缓就业岗位；扶持经营主体，创造更多就业增长点。全省就业服务专员大力归集适合高校毕业生等青年的优质就业岗位。
提升对接质效——深入推进“两找一服务”工程，依托全省集中的就业信息资源库和招聘平台，加强数据比对，促进高效匹配；分行业产业、分专业门类、分区域密集举办招聘活动，组织市州、行业进校园招聘，促进精准对接。
加强就业帮扶——全面落实“1131×N”服务，持续开展公共就业服务进校园活动；对离校未就业高校毕业生，实行实名制台账式服务保障，做到联系率100%、服务率100%。对脱贫家庭、残疾、失业等困难高校毕业生进行“一对一”结对帮扶，让广大高校毕业生切实感受到就业服务的温度。
提高就业赋能——强化职业技能、求职能力培训和就业见习，提供项目推介、创业担保贷款等创业服务，提升高校毕业生就业创业能力；开展“人社厅(局)长校园行”活动，组织骨干人力资源服务企业等进校园送政策、送指导、送信息，充分调动和发挥人力资源服务机构的赋能作用。
