10月25日，《中国银行保险报》记者从人力资源社会保障部2024年三季度新闻发布会上获悉，截至9月底，基本养老保险基金委托投资规模达1.9万亿元。全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.75亿、2.45亿、3.03亿，同比分别增加1401万、384万、377万。1-9月，三项社会保险基金总收入6.1万亿元，总支出5.6万亿元，9月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。
人力资源社会保障部新闻发言人陈峰介绍，前三季度，人力资源和社会保障各项工作取得积极成效。社会保障方面，9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，前三季度的调剂资金已拨付到位。制定企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法，扩大病残津贴适用范围。新就业形态就业人员职业伤害保障试点进展顺利，截至9月，参保人数978.65万人。
就业方面，1-9月城镇新增就业1049万人，9月全国城镇调查失业率为5.1%。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，下一步将着力稳定和扩大就业总量，积极培育就业新增长点，实施先进制造业、银发经济等吸纳就业专项行动；着力加强职业技能培训，围绕数字经济、绿色经济等重点领域，落实差异化培训补贴政策，大规模开展技能培训；着力实施重点群体帮扶，聚焦离校未就业毕业生，实施就业服务攻坚行动；着力优化就业创业服务，构建高质量公共就业服务体系，推出全国统一服务平台；着力加强劳动者权益保障，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点范围。
人力资源社会保障部失业保险司副司长刘鹏介绍，为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，今年以来，在抓好常规失业保险待遇发放工作的基础上，人力资源社会保障部门延续实施一揽子援企稳岗政策，持续优化经办服务，推动各项政策落地见效。
具体来看，一是延续降费助企发展。延续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策。1-9月，各地全面实行系统办理，提前设定缴费比例，通过“直兑直达”方式减收失业保险费1309亿元，切实降低企业用工成本。
二是支持企业稳定岗位。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策。
三是精准支持青年就业。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的企业，按每招用1人*高1500元标准发放一次性扩岗补助。今年以来已向17万户企业发放9亿元，惠及62万高校毕业生等青年群体。
四是助力劳动者提升技能。对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员，分别按照*高1000元、1500元、2000元标准发放技能提升补贴。1-9月向219万劳动者发放36亿元，有力提升就业竞争力。
五是落细落实待遇发放。各地持续开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动，向符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费、价格临时补贴等保生活待遇。1-9月支出864亿元，牢牢兜住失业保障底线。
人力资源社会保障部表示，下一步将积极推进社保制度改革，做好渐进式延迟法定退休年龄改革实施前的准备工作，全面实施个人养老金制度，持续推动城乡居民基本养老保险应保尽保，推动有条件的集体经济组织补助城乡居民基本养老保险参保缴费。
