韩国统计厅近日发布的经济活动人口微观数据揭示了一个令人担忧的现象：离校超过三年但仍在家休息不找工作的韩国青年（15至29岁）人数高达8万多人。这一数据不仅反映了韩国就业市场的严峻形势，更凸显了青年群体面临的就业困境和社会压力。随着待业青年数量的持续攀升，韩国社会正面临着一场*的"待业潮"。
韩国青年就业难题的根源是多方面的。首先，就业市场的结构性问题不容忽视。大企业和中小企业之间的待遇差距、工作机会的地域不平衡，以及学历与实际工作需求之间的脱节，都是造成就业困难的重要因素。同时，韩国社会对高学历的追求也间接导致了就业市场的供需失衡。大量高学历毕业生涌入市场，却面临着与其期望不符的就业机会，这种落差也促使一些韩国青年选择继续等待或放弃求职。
数据显示，截至5月，*终学历毕业三年后仍未就业的待业韩国青年达到23.8万人，创下近3年来的*高水平。其中，选择"在家休息"的占比高达34.2%，达8.2万人。这一现象反映出，面对持续的就业压力，部分韩国青年选择暂时退出就业竞争，可能是出于重新规划职业方向、调整心态或寻找更适合自己的发展道路的考虑。
韩国青年的大规模待业现象不仅影响个人发展，还可能引发一系列社会问题。首先，青年劳动力的流失将直接影响国家的经济生产力和创新能力。其次，长期待业可能导致韩国青年的职业技能退化，增加未来重返职场的难度。此外，青年群体的经济独立性下降，可能加剧社会福利体系的负担，并影响人口结构和社会活力。
