华夏经纬网9月13日引述台湾《经济日报》报道，台行政机构“主计总处”12日发布今年1至7月工业及服务业平均每月实质经常性薪资43153元(新台币，下同)，年增0.29%，连续4月正成长，代表薪资成长追上通膨，且增幅为4年同期*佳。台“主计总处”认为，在厂商调薪、以及景气复苏下，剔除物价因素后，带动实质经常性薪资成长。
台“主计总处”官员谭文玲表示，受部分科技大厂7月发放红利影响，今年前7月平均总薪资来到63826元，年增4.06%，是近10年同期*高；今年前7月平均实质总薪资59528元，年增1.72%，则是4年*高，主因是厂商加薪效应超过通膨。台“主计总处”这次也发布今年前7月经常性薪资中位数为37111元，中位数对平均数比值为0.802，是五年来*大值。
谭文玲表示，中位数增加幅度比平均数高，代表台湾民众薪资有改善，看起来是好的现象。因为平均数易受极端高薪资拉抬，中位数则代表800多万受雇劳工居中者那一位，这个比值升高，代表中位数成长高于平均数成长。
谭文玲还指出，今年前七月经常性薪资平均数成长率2.6%，中位数成长3.26%，且不论制造业或服务业，中位数的增幅都高于平均数增幅。
观察今年前7月各行业受雇员工经常性薪资中位数，住宿及餐饮业、支援服务业因部分工时员工占比较高，经常性薪资中位数相对较低，分别为30946元与31304元。受雇员工人数较多的制造业为35342元，其中电子零组件制造业为45004元，至于出版影音及资通讯业51178元、金融及保险业56160元，则相对较高。
不过，今年前7月低于平均薪资的受雇人数比率却升至69.3%，且这项比例为近5年*高，谭文玲坦言，这代表领不到平均薪资的占比增加，研判可能是极端高薪者增加比其他人快。
台“主计总处”自2016年开始每年发布总薪资中位数，自今年7月起将每月发布经常性薪资中位数，并回溯至2020年。
