近日，宁夏回族自治区人社厅印发《贯彻落实国家职业标准行动年活动实施方案》，决定从2024年开始，在全区全面启动贯彻落实国家职业标准行动年活动，进一步规范技能人才评价工作流程，加强技能人才评价监督管理，提升全区技能人才评价工作质量。
方案指出，宁夏将大力实施“技能宁夏”行动，各级人社部门建立健全多元评价、标准构建、质量督导、评价监管、信用评估等体系，指导各级各类技能人才评价机构不断提升评价工作质量，为全区经济高质量发展提供技能人才支撑。
按照国家职业标准行动年活动要求，我区以加强创新型、应用型、技能型人才培养、壮大高技能人才队伍为目标，通过构建评价质量督导指标体系，开展评价机构定期评估，规范技能评价考评流程，夯实技能评价队伍建设，完善技能评价质量督导，增强技能评价退出机制，探索建立共建共享题库资源建设体系等内容，进一步加强技能人才评价工作质量。
方案提出，活动将选取部分职业(工种)、部分社评组织，按照区级负责*工及以上、地级市负责初中级，开展省、市级联考试点。完善“新八级工”职业技能等级制度，逐步扩大特级技师、首席技师评聘试点范围。在全国人社系统率先推行职业技能等级电子证书，提高证书在社会服务领域中的运行效率。
“贯彻落实国家职业标准行动年活动是全面提升我区技能人才评价工作质量的重要举措，各级人社部门将持续强化组织领导，细化任务分工，加强工作统筹，动员用人单位、技工院校和社评组织广泛参与、积极行动，做到区市联动、内外协同，确保活动取得实效。”自治区人社厅相关负责人介绍，宁夏将以此次活动为契机，对技能人才评价中的各类问题严抓细抠，全力推进技能评价工作提质扩面，不断培育合规评价主体，壮大优质评价主体，建立健康的技能人才评价生态圈。
