5月29日，2024年西藏招才引智推介活动（武汉专场）在汉举行，现场发布456个高层次人才引进需求和66项技术合作需求。
高层次人才引进需求包括调入引进和柔性引进两类，其中柔性引进是指以顾问、客座等方式短时间引进。引进人才的单位包括政府机关、国企、高校、医院等，引进人才的地区有拉萨市、日喀则市、昌都市、山南市等。
西藏自治区将引进的高层次人才划分为四类，分别是A类国内外*人才、B类*领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才。对调入、创新创业引进的ABCD类人才，分别给予200万、100万、60万、20万元人才补助。对柔性引进的ABCD类人才，每年分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助。高层次人才还将在职称评聘、住房、家属安置、医疗保障等方面享受相应待遇。
66项技术合作需求涉及安全生产、文化旅游、清洁能源、绿色工业、数字经济、国土绿化等，攻关方式包括技术合作、揭榜挂帅等。
现场，多位援藏干部人才代表发言，分享在藏工作感悟。中组部、教育部第九批援藏干部，武汉理工大学党委副书记孟芳兵说：“*是事业能留人，西藏是人才干事创业的大平台。当前，西藏正处在迈向高质量发展的战略机遇期，发展前景无限广阔。建议青年人才有机会到西藏去，在‘世界第三极’的广袤土地上创造新的业绩。”
在西藏山南市开展湖北省“十四五”核桃科技援藏工作的长江大学青年教师刘利平说，西藏呈现给自己一个“把论文写在祖国大地”的沃土。“作为一名受过良好教育的知识分子，生在这样一个好的时代，选择到祖国需要的地方，西藏无疑是一个实现我们个人理想抱负的好地方。”
西藏自治区党委组织部相关负责人表示，今天的西藏正处于迈向高质量发展的战略机遇期，比以往任何时候更加重视人才，比以往任何时候更加渴求人才。诚挚邀请广大英才进藏传经送宝，把论文写在雪域高原上，把科技成果运用在建设社会主义现代化新西藏的实践中。
自1994年援藏工作开展以来，湖北已累计选拔1100余名干部人才积极投身治藏稳藏兴藏伟大事业，共同见证了西藏步入发展*好、变化*大、群众得实惠*多的新时代。
