4月19日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省委组织部、省人力资源社会保障厅等相关同志介绍第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”有关情况。
近年来，山东始终坚持将青年人才作为新时代现代化强省建设的战略性、储备性资源，深入实施青年人才集聚齐鲁行动计划，常态化组织“山东—名校人才直通车”活动，定期举办“名校师生山东城市行”“百校千企人才对接”活动，遴选聘用“校园青年引才大使”，青年人才来鲁留鲁的渠道进一步畅通。
省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳在回答记者提问时表示，山东注重发挥中心城市和县域经济聚集青年人才的基础优势，建设“青年友好城市”，优化青年人才发展“微生态”，推广“政策找人”“无形认证”工作机制，主动兑现普惠性的青年人才工作、生活待遇，形成了青年人才集聚的良好生态。近5年来，全省每年平均吸引集聚青年人才近80万人，2023年引进青年人才超过85万人。
青年人才是第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”重点关注的群体，在青年人才引进工作方面将有三大举措。
一是主动推介需求岗位和配套政策。完善省市县协同的网格化服务重点用人主体的工作机制，定期发布岗位需求和政策清单。近期，征集了全省重点人才需求，将于今天会后正式对外发布推介。此次发布的岗位需求共有2.5万个，涉及全省高校、科研院所、重点企业等5100多家用人单位，引才需求总量达到10.9万人。从需求岗位涵盖的产业领域看，超过70%的人才需求集中在全省重点发展的11条标志性产业链领域；从需求岗位的层次看，博士需求超过1.5万人、硕士需求超过3万人、本科需求近6.5万人。
二是组织举办系列化的引才活动。面向高校毕业生，组织150场“山东—名校人才直通车”，举办“知名高校*大学生齐鲁研修营”“高校学子看家乡”“就选山东”省级集中招聘等活动；面向高层次青年人才，举办青年科学家创新发展大会、海创人才齐鲁行，支持地方办好“海右人才节”“蓝洽会”等活动，让青年人才当主角、站C位。
三是促进*青年人才来鲁对接交流。常态化组织开展“海聚山东”等活动，举办留学人员来鲁创业大赛，组织第九次“山东省留学人员回国创业奖”评选表彰，举办“青年人才国际化培养论坛”，更大力度汇聚*青年人才来鲁创新创业。
