近日，中共成都市委人才工作领导小组印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），围绕技能人才培养使用、评价激励、保障服务等环节，健全完善体制机制，优化相关政策措施，加强高技能人才队伍建设力度，增强高技能人才培育新动能，壮大技能人才发展新赛道。
《实施意见》深入贯彻落实党的二十大精神，结合成都打造技能人才高地的目标任务，聚焦重点产业领域高技能人才紧缺急需现状，坚持高标准和示范*，将近年来本市在高技能人才队伍建设方面行之有效的探索和特色做法纳入文件内容，着力在体制机制和扶持政策方面进行突破和创新。
在完善高技能人才引进机制方面，鼓励青年技能人才来蓉留蓉发展，支持企业、职业院校（含技工院校，下同）围绕产业建圈强链和院校发展需要引进高技能人才，按规定为引进人才精准提供落户安居、生活补贴、子女入学、便捷就医、礼遇激励等服务。
在加大高技能人才培养力度方面，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，发挥行业企业培养高技能人才的主体作用，强化院校培养能力，优化公共培训供给，加强急需紧缺高技能人才培养。
在完善技能导向的使用制度方面，健全技能要素分配制度，激发技能创新攻关活力，加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励和引导企业完善稳才留才工作机制，关心关爱技能人才，打造建设契合产业发展的特色高技能人才品牌。
在健全高技能人才评价机制方面，发挥政府部门、用人单位、社会培训评价组织等多元评价主体作用，推进多元化职业技能等级认定机制，拓宽技能人才职业发展通道，广泛开展职业技能竞赛选拔技能人才。
在加强高技能人才表彰激励方面，推动建立以党委政府表扬为*、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才奖励体系，加大高技能人才在相关表彰表扬中的评选力度，加强对技能人才的政治*和政治吸纳。
市人社局相关负责人表示，近年来，以“技能成都”建设为统领，全面实施技能提升行动，大规模开展职业技能提升培训，加强高技能人才队伍建设，高技能人才队伍规模结构不断壮大优化，截至目前，全市技能人才总量达292.16万人，其中高技能人才92.13万人。下一步成都将力争在“十四五”时期，建设高技能人才培养平台230个，选树高技能领军人才3000名，新增高技能人才38万名；到2025年，全市技能人才占就业人员比例超过30%，高技能人才占技能人才比例超过35%。
