一季度，随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力，市场需求回升，在此背景下员工薪酬走势如何？近日，前程无忧人力资源调研中心针对2024年*季度薪酬趋势进行了调研。
一线城市薪酬环比继续领跑，整体态势保持平稳
前程无忧人力资源调研中心数据显示，一季度27个热门城市薪酬水平整体保持平稳态势，其中一线城市薪酬环比保持*。
分析认为，一方面，随着稳增长政策持续发力，市场需求逐步回升；另一方面，受部分企业2023年四季度及年度绩效奖金在一季度发放兑现，一季度人才流动及部分企业年度调薪因素影响，综合带动员工薪资上涨；但当前外部环境仍然复杂，薪酬涨幅整体偏缓；同时受产业结构和行业季节性因素影响，部分城市平均薪酬呈现小幅波动。
热门城市各层级员工薪酬整体保持上涨
数据显示，*季度十大热门城市各层级员工薪酬水平环比整体呈现上涨态势，受城市产业结构因素影响，各城市不同层级员工薪酬涨幅存在一定差异。
不同性质企业薪酬涨幅基本一致
数据显示，在全国十大热门城市中，不同性质企业间的薪酬涨幅差异不大，基本与城市整体涨幅保持一致。
“消费”潜力进一步激活，相关行业薪酬涨幅*
一季度，薪酬涨幅前五的行业依次为酒店/旅游行业、快速消费品行业、交通/运输/物流行业、电子技术/半导体/集成电路行业和制药/生物工程行业。
分析认为，一季度，受元旦、春节假期经济，及政策、供给等多方面利好因素影响，加速旅游、快速消费品等消费市场需求进一步释放，同时带动“年货经济”和“假期物流经济”发展，使得相关行业员工薪酬涨幅较为突出。
