为高质量推进退休*职称人员和高技能人员（以下简称“双高”人员）聘用工作，为乡村振兴提供坚强的人才智力支撑，1月23日，全市退休“双高”人才工作现场推进会在黔江区召开。重庆日报记者从会上获悉，2023年，市人力社保局共收集“双高”人才聘用需求625个，聘用退休“双高”人才416名，聘用人才同比增长249%。
市人力社保局相关负责人介绍，2023年，经市、区县联动，下达指导计划、加强指导对接，深入宣传发动，市人力社保局共收集“双高”人才聘用需求625个，聘用退休“双高”人才416名，聘用人才同比增长249%，其中医疗、教育领域人才分别占74%、20%；年龄以60岁至70岁为主，占聘用人员的88%；105名“双高”人才到国家和市级12个乡村振兴重点区县相关领域发挥积极作用。
“虽然六十了，但精力、体力还好。近四十年临床经验的积累就这么白白流失，太浪费，太不甘心！”著名创伤、脊柱外科专家杨欣建教授就是“双高”专家之一。在颐养天年和造福社会二选一中，他选择回到家乡，再次投身工作中，任职黔江中心医院创伤科主任，牵头完成创伤中心实体化，填补了渝东南片区多发性、复合型创伤危重症救治能力的*。
“教育教学质量是学校生存与学生发展的生命线。作为*教师，我们更应该发挥传、帮、带的作用，率先垂范，为青年教师的专业成长、学生的未来发展奉献全部的智慧和热情！”2022年从湖北省咸丰县*中学退休来渝任教的王启彦同样选择继续发挥余热。
老骥伏枥，志在千里。在重庆，像杨欣建和王启彦一样的“银龄人才”还有很多。
例如，永川区退休教师黄国文到该区朝文茶叶种植股份合作社推动茶叶种植技术攻关，带动困难群众共同富裕；彭水县文化馆原副研究馆员廖元德在各乡镇基层开展非物质文化遗产搜集、推广、创作；*非遗传承人、巴渝特级技师黄敏努力让蜀绣之花在重庆旅游职业学院的校园里生根发芽，让非遗工坊进校园、进社区。他们正大展才华、大显身手，为乡村更加美好、乡亲们更加幸福贡献着银发的力量。
“双高”人员是党和国家的宝贵财富。2022年10月，市人力社保局会同市级相关部门印发了《关于鼓励引导退休“双高”人员助力乡村振兴的指导意见》，从规范协议管理、保障薪酬待遇、支持科研发展、强化保障服务4个方面给予有力政策支持，鼓励引导基层聘用退休“双高”人员。
市人力社保局相关负责人介绍，去年，市人力社保局也不断完善“双高”工作机制，结合成渝地区双城经济圈建设、鲁渝东西部协作、“一区两群”对口协同发展，市、区县共同发力，市级相关部门、行业协会挖掘推荐*“双高”人才。
经过努力，重庆市“双高”人才工作已逐渐走向纵深、走在全国前列，人才机制不断完善，影响面不断延展，得到社会各界广泛好评。市人力社保局官网还开辟“退休双高人才”专栏，半年点击阅览量达18.7万，部分区县成立了“双高”人才库，加强专家对接服务，退休“双高”项目逐渐成为基层引才的重要渠道和退休专家发挥余热的实践热土。
下一步，市人力社保局将通过大力引进紧缺“双高”人才、搭建事业发展平台、做好工作和生活保障服务、广泛宣传先进事迹和*成果等，充分发挥“双高”人才技术帮扶、项目攻关、人才培养等作用，助力经济社会高质量发展，为现代化新重庆建设作出新的贡献。
