近日，广东省人社厅制定并向各地人社部门印发《广东省就业驿站建设指引》（以下简称《指引》），建设“家门口”的基层就业驿站，推动构建“15分钟就业服务圈”，打通服务老百姓就业创业需求“*后一公里”。
就业驿站是什么？《指引》对就业驿站的基本服务内容有规范表述，包括摸清就业需求、采集就业岗位、开展供需匹配、实施培训指导、开展就业援助等五个方面。
事实上，就业驿站将就业服务延伸至社区基层一线，为辖区内的求职者和用工方搭建起对接平台。
围绕就业驿站的建设要求，《指引》做了详细说明。在建设原则方面，《指引》指出，就业驿站可由政府自主独立建设和运营管理，也可吸纳人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与建设和管理。鼓励有条件的地方探索建设流动式就业驿站，推动实现就业服务“随叫随到”，探索建设线上“就业驿站”，实现就业服务“便捷办”“快速办”“不打烊”。
在建设运营方面，《指引》要求着重考虑在本地高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体相对集中的街（镇）、社区（村），或企业、个体工商户较为集中的园区、商圈一级人员流动密集的车站码头等场所因需建设就业驿站。此外，整合“南粤家政”基层服务站、农村电商基层服务站等平台资源，建设具有服务特色的就业驿站。还可以探索与基层党群服务中心、社会组织、金融服务网点等平台载体合作建设。
在就业驿站的功能设置上，要求提供政策咨询、求职登记、职业指导、信息发布、岗位推荐等基本公共就业服务。鼓励开设驿站直播间、技能培训区等配备相应的设施设备。
此外，还要求开通信息网络，接入省就业一体化信息平台，满足现场业务经办需要，实现线上线下融合服务。
在服务人员配备上，《指引》要求用好公益性岗位、就业见习等相关政策，依托驿站积极创造公益性岗位、见习岗位，大力吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，开展见习活动。鼓励招募志愿者，组建驿站志愿服务团队。
省人社厅有关负责人表示，接下来全省人社部门要加强就业驿站的工作人员队伍建设，强化驿站的信息化一体化平台建设，完善驿站管理运营制度，确保驿站高效运作，进一步健全覆盖城乡的公共就业服务体系。
