来自省人社厅的消息，我省2023年企业工资指导线日前发布，企业工资指导线基准线为7%、下线为3%，工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
企业工资指导线，是指政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况，对年度企业职工工资平均增长幅度的预测。企业工资指导线由基准线、上线（又称预警线）和下线组成，基准线是企业平均工资平均增长幅度，上线是平均工资增长允许达到的*高幅度，下线则是*低幅度，既可以是零增长，也可以是负增长。
以年薪8万元的企业职工工资为例，则今年企业平均工资平均增长后的额度为8万×（1+7%），平均工资按下限增长后的额度为8万×（1+3%）。需要明确的是，企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。
省人社厅明确，发布企业工资指导线，旨在合理调整收入分配关系，引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上合理增加职工工资。按照要求，全省范围内企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长；企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，可在下线和基准线之间安排工资增长。企业确因生产经营困难，经与工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地*低工资标准。
