近4成职位工资超1万元，工资高，是新型灵活就业的特点之一。
北京市政府官网根据国务院办公厅发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》解答中，“灵活就业”被界定为个体经营、非全日制以及新就业形态。《报告》提及，新型灵活就业职位提供的工资水平基本在6000元以上，低于6000元的职位占比仅有18.4%，*常提供的工资水平为10001~15000元，占比高达30.3%，提供15000元以上工资的职位占比超过8.2%。
也就是说，有近4成的岗位提供超1万元的工资。传统就业职位招聘工资有26%在6000元以下，工资水平*集中的区间在6001~8000元。与之相比，整体薪资水平明显低了不少。
虽然小林还没有实现“月入过万”，但在三线城市已经算是不错。美团官方数据能佐证。2020年上半年，即使受疫情影响，仍有45.7%的骑手月收入在4000~8000元，7.7%的月收入超过1万元。
灵活就业究竟有何优势?较之传统就业，灵活就业求职者也能更快找到工作。据测算，近50%的新型灵活就业求职者可以在20天内找到工作，比传统就业求职者(40.6%)高了9个百分点。
据了解，在学历水平与职位要求不匹配已十分常见的当下，这样的现象在新型灵活就业中会更加普遍。
