人民网南京9月19日电 （王丹丹）19日上午，南京市对外发布“人才强市25条”“重点产业人才7策”两项人才新政，面向*人才，给予300万元安家补贴和1000—2000万元支持，综合资助*高达1亿元。
据介绍，此次发布的两项人才新政，以加快打造国家高水平人才集聚平台为总牵引，全面升级人才政策体系，以人才强市支撑*产业强市建设。其中，“人才强市25条”提出人才支持计划提优、人才创新载体提能、产才融合发展提速、人才合作开发提质、人才服务生态提升等“五大行动”。“重点产业人才7策”从引才用才、配套机制、生活服务等方面，为产业人才集聚提供支撑。
人才新政明确工作目标：到2025年，南京全市人才资源总量可达450万人，高层次人才占比超10%；累计新增科技领军人才和创新团队5000人，培养引进博士、博士后1.5万人，组建人才攻关联合体和创新联合体超100个，在若干优势产业领域率先建成人才高峰；打造一批人才集聚度高、富有南京特色的人才社区，高水平人才集聚平台和人才强市建设取得突破性进展。
人才支持计划提优行动主要聚焦高端*、梯次衔接的人才支持体系。比如，面向科技前沿和科技创新、产业发展制高点，联合在宁高校院所、科技领军企业协同引进*人才，给予300万元安家补贴和1000—2000万元С郑酆献手罡呖纱�1亿元。人才创新载体提能行动提出，规划建设人才集聚平台核心区、高水平大学和*科研机构等。比如，设立6000万元专项资金，支持在宁高校院所*学科发展，用于高层次人才引进培育。
“此次人才新政的一大亮点，就是坚持全域视野和大人才观，在人才支持范围上，紧扣国家战略任务之要、南京发展所需，面向在宁高校院所、国防科工单位、科技领军企业人才精准施策、有的放矢，协同打造科技创新‘主力军’。”张新年说。
作为人才工作理论专家，江苏省人才发展战略研究院执行院长李金生长期关注南京人才工作。“南京有50多所普通高校，*研发平台120多个，形成了1个5千亿级和4个千亿级新兴产业集群，更应发挥特色优势，畅通‘引育留用’全链条、推动‘政产学研’相融合，实现人才强和科技强、产业强的多方共赢。”在李金生看来，打造特色化、全链条的人才支持体系，是南京的优势所在，也是人才发展的应有之义。
