记者自日前召开的京津冀人才一体化发展部际协调小组第五次会议获悉，小组成员单位推出一系列举措，为区域人才一体化发展按下“加速键”。
三地携手引才聚才留才
京津冀作为*全国高质量发展的三大重要动力源之一，拥有数量众多的*院校和高端研究人才，创新基础扎实、实力雄厚。如何更好发挥三地人才资源优势？京津冀将携手实施“联系京津冀”人才合作项目，依托国家（中关村）火炬科创学院，整合人才政策资源优势，营造良好人才生态和发展环境，提升京津冀地区的人才竞争力和吸引力，推动区域经济社会协同发展。
“联系京津冀”人才合作项目包括“才知京津冀”“才聚京津冀”“才通京津冀”等三个子项目。“才知京津冀”，将通过各类活动，向海外英才展示京津冀地区的独特魅力和发展成果；“才聚京津冀”，将以举办创业大赛、强化政策支持等方式吸引集聚高层次、创新型人才；“才通京津冀”，旨在推动三地人才服务部门共享政策和资源，打造互融互通的人才发展生态。
引导HICOOL获奖项目落地雄安
在京津冀协同发展的大棋局中，北京是“一核”。为更好发挥北京优势，助力雄安新区人才工作高质量发展，京冀相关部门共同决定设立海外学人中心雄安中心。
记者了解到，海外学人中心雄安中心开展人才服务、认定评估、培训、交流合作、政策宣传等业务。北京将以中心为依托，推动人才服务资源向雄安新区全面开放，鼓励引导“HICOOL 全球创业大赛”等获奖项目落地雄安，示范带动人才资源有序流动，支持雄安新区加快服务保障体系改革创新，全面落实人才生活服务保障相关举措。
秉持“聚天下英才而用之”的理念，三地还共同成立了京津冀外籍人才服务联合体，搭建京津冀外籍人才服务协同平台，形成外籍人才协同发展机制，为京津冀协同发展提供国际化人才支撑。
关注人才需要 拓展“区域通办”事项
近年来，北京城市副中心加强与天津、河北、雄安政务服务部门协同合作，推动京津冀政务服务“跨省通办”和自贸试验区政务服务“同事同标”，打造协同发展新优势。三地有关部门提出，进一步完善北京城市副中心与津冀地区人才“区域通办”服务平台及联动机制，持续拓展通办事项范围。
京津冀三地将协同发力，以人才需求为导向，完善多样化通办模式。开展常态化调查研究，密切关注京津冀地区人才在教育、就业、社保、医疗、养老、婚育、出行等方面的多样化需求，以及生产要素流动、企业跨地区生产经营、产业链供应链协同等与企业密切相关的异地办事需求。
为了提高办事效率和体验感，让人才少跑腿，信息多跑路，三地还将进一步探索“不见面”申请、远程互动、收受分离、便捷寄递等方式，以通办模式畅通跨区域办事路径。以北京城市副中心平台为依托，规范事项名称、办理要素、办事流程等标准，做到异地受理“同事同标”，在通办事项、受理系统、办理标准、工作机制、服务标准五个方面实现统一，有效补足信息差，缩短审批时限，提升“区域通办”标准化、规范化水平。
