人才兴则国家兴，人才强则国家强。当前，世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，催生出一系列颠覆性科学技术和重大产业变革，创造出越来越多的新产品、新需求、新业态，深刻影响着国际战略力量对比和世界经济格局变化。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。抓住和用好新一轮科技革命和产业变革机遇，*重要的战略资源就是人才，特别是能够紧跟并*世界科技潮流的创新型人才。只有造就和汇聚一大批高端人才，才能在世界新一轮科技革命和产业变革中占据制高点、掌握主动权。
日前， 为贯彻落实党的二十大精神，按照《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》相关要求，科技部火炬中心研究制定了《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》(以下简称《行动方案》)。
《行动方案》提出我国科技成果转移转化人才队伍建设的目标：到2025年，培养科技成果转移转化人才超过10万人；到2025年，在各类技术转移和成果转化相关机构内从业的职业技术经理人不少于1万人；到2025年，全国建成人才培养基地超过50个，建成不少于300人的科技成果转移转化顾问队伍。
《行动方案》提出了推动人才培养工作规范化发展、升级国家技术转移人才培养基地功能、优化科技成果转移转化人才供给结构、畅通技术经理人职业发展路径、提升科技成果转移转化人才培养社会关注度、促进科技成果转移转化人才队伍国际化建设等六大重点任务。
推动人才培养工作规范化发展提出形成人才培养知识框架和建设人才梯度培养体系。支持具备教材开发能力的相关机构围绕国家科技成果转移转化的*新政策导向，深挖人才培养体系的短板弱项，组织相关领域专家编写普适和特色相结合的培训教材，形成内容完备、特点突出、模块清晰的培训内容体系，突出科学性、系统性和实用性；坚持分层培养原则，着力打造初、中、高三级科技成果转移转化人才梯队体系。
升级国家技术转移人才培养基地功能提出强化人才培养基地布局建设和组建科技成果转移转化智库。鼓励国家技术转移人才培养基地面向国家重大需求和本地产业发展导向开展培训，加强培训过程管理和质量监控，形成一批示范性、标杆性培养基地；充分发挥各培养基地贴近科技成果转化一线的优势，吸纳、遴选、推荐政策水平、理论素养或实操能力突出的专家，建立科技成果转移转化智库。
此外，为保证各项任务的贯彻落实，《行动方案》还提出凝聚多方合力、创新政府供给、做好宣传推广、注重优化生态四大保障措施。
