记者从西藏职业技术学院获悉，近年来，西藏职业技术学院多措并举推动毕业生更高质量更充分就业，近5年学院市场化就业率超过85%。
为推动毕业生更高质量更充分就业，西藏职业技术学院不断拓宽毕业生就业渠道，实施招聘会“211工程”(即针对每届毕业生举办两场校级大型招聘会，10场二级学院专业招聘会，100场企业专场宣讲招聘会)、校企合作“十百千工程”(即搭建10个产教融合行业企业共同体，建立100家校企合作单位，并通过他们提供不少于1000个高质量的就业岗位)，引导毕业生到央企国企、民营私企、中小微企业等各类企业就业。
西藏职业技术学院还大力实施“蒲公英工程”，积极探索与区外高校联合培养、“实习+”就业模式、“组团式”就业模式等就业新思路，进一步开拓区外就业市场；实施“格桑花工程”，推动返乡创业和基层就业，成立校内外结合的创业导师团队和创业扶持资金，为学生创业提供创业技术、政策咨询、创业指导和跟踪服务；实施“就业暖心”工程，精准帮扶就业困难群体。针对建档立卡家庭毕业生、零就业家庭和残疾大学生三类就业困难群体，实施定点帮扶机制，按照底数清、问题清、进度清、责任清的原则，进行“一对一”精准帮扶；针对高职扩招学生群体建立高职扩招学生专项帮扶机制，确保他们顺利就业；依托学院全国高校毕业生就业能力培训基地，做好就业困难群体就业能力提升系列培训，提高困难毕业生就业能力。
西藏职业技术学院院长索旺介绍说，如今，区外就业、市场就业理念已植根学生心中。近两年，学院西藏籍少数民族毕业生区外就业实现新突破，区外就业累计300余人；近3年，返乡创业毕业生超过40人，返回县城及乡镇就业超过700人。
