科技是*生产力、人才是*资源、创新是*动力。中山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄学礼日前对外表示，该局始终坚持人才*塑造发展新动能。
“中山正加快制造业数字化智能化转型，对综合型高技能人才需求强烈。”黄学礼表示，中山市人力资源和社会保障局出台实施“技能人才五年倍增计划”，有效畅通青年技能人才职业发展和阶层上升通道，全市技能人才总数已突破60万人。
针对新形势下企业用工“普降技升”新趋势和各类产业平台建设的技能人才支撑问题，该局将通过构建“全链全域全周期”的技能人才培育体系，以满足企业用工需求、赋能产业转型升级、服务高质量就业和高质量发展为导向，加快培养引进技能人才。
“我们将继续聚焦专业技术人才、高技能人才两支人才队伍建设，做强做优平台载体，全方位提升人才服务保障水平，不断深化人才发展体制机制改革，全面推动‘人才23条’政策落地，持续加大‘’民企引才’‘柔性引才’补贴力度，为重点企业提供‘一企一策’招才引智服务。”黄学礼表示，该局还将出台支持高技能人才发展政策，继续大力推进“乡村工匠”职称评审，让“土专家”评上“工程师”，赋能乡村振兴。
此外，在深中协同发展“六个一体化”上攻坚克难、率先突破，重点做好承接人才和项目落地中山的“后半篇文章”，推动实现“引进一个高端人才、带来一个创新团队、助力一个产业发展、培育一个经济增长点”，打造“近悦远来”的人才发展高地。
