11月21日，第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会在山东济南举行，洽谈会发布了《2022年山东省人才发展研究报告》，举行了引进院士项目和人才签约仪式。本次活动自6月份启动以来，采取线上线下相结合的方式，组织人才引进、项目洽谈系列活动180余场，引进省级以上高层次领军人才1418人，签订高层次人才合作项目4029个。
《2022年山东省人才发展研究报告》显示，2020年以来，山东深入实施“人才兴鲁”战略，全方位加强引才、育才、聚才，人才资源竞争优势加快建立。目前，全省人才资源总量突破1500万人，位居全国第三。高层次人才、产业人才、青年人才、技能型人才和哲学社会科学人才引育成效显著。截至目前，住鲁两院院士和海外学术机构院士达到122人，近三年增长47人。*省级领军人才达到5500人，其中，*领军人才1830人，近两年增长超过50%。近3年，山东集聚高校毕业生青年人才218万余人，来鲁高校毕业生数量连续三年稳定增长，净流入态势持续巩固。2021年，来鲁新入站博士后1508人，较2020年增加200人，增幅15.3%；集聚“双*”高校毕业生4.6万余人。
2022年，山东省级科技发展资金达到145.2亿元，已经连续两年实现同比增长10%；构建个性化与普惠性相结合的人才政策体系，推出“人才兴鲁32条”等人才新政；成立山东高等技术研究院、能源研究院、未来网络研究院等新型研发机构，实施*学科建设“811”计划；在全国率先创造性开展“政产学研金服用”创新创业共同体建设工作，改革实行人才创业激励机制。
“山东在海洋领域优势*为突出，拥有全国*的海洋高层次人才和创新成果”，山东省人才发展战略研究院院长、山东大学讲席教授武常歧说。目前，在海洋领域，山东省集聚院士、杰青、优青等高层次人才共90余人。在现代农业领域，呈现出人才团队竞相涌现的态势，建设了27个现代农业产业技术体系，打造了北京大学现代农业研究院等一批农业领域高能级创新平台。在先进制造领域，人才驱动下，产生了一批高能级创新平台和领军型企业，*战略性新兴产业集群、国家技术创新示范企业数量均居全国*，*“专精特新”小巨人企业达到756家。
