公务员迎来“新政策”，薪资待遇或将调整，部分地区已经实行
近年来，我国教育体制改革，教育事业稳步发展，高等院校招生规模不断扩大，大学生越来越多，这也带来了毕业生就业难的问题。
面对社会现状，很多大学生在大学期间就开始提高自己的学历和技能，如：考证、考资格证、考研等，但就目前的趋势来看，大多数大学生为了自己有一个"铁饭碗"而选择报考公务员。
根据有关部门的调查，报考公务员的人数正以23%的趋势逐年递增，报考人数明显增多。为了更好地选拔人才，体现公平，服务社会，教育部决定进一步提高公务员招录水平，实施新的政策，希望进入公务员队伍的每一位员工都是热爱人民、有能力、经得起考验的*人才!
一、公务员新政实施后，收入水平将有新变化
为什么有那么多人选择报考公务员？自古以来，公务员职业似乎一直是个"铁饭碗"，很多人都拼了尽全力都要去报考能够报考的职位。
你应该知道，公务员职业不仅工资高，而且待遇好，很多人都羡慕他们不仅每年有工资，而且年底还有几万块钱的绩效奖金，同时，在任何时候都会保证每周双休，节假日更是如此，甚至像流行病期间在家不做事也会有工资，而且很平常，不会差一分钱。
但是，随着报考难度的增加和招生人数的减少，考上公务员的难度很大，每年的录取率只有3%，因此，许多人开始质疑公务员职位的工资和收入水平，要求对他们实施新的政策。
目前，一些地区已经开始废除旧的公务员收入政策，实施新的调整，例如，湖北省和山东省已经取消了公务员的绩效奖金，并随之引起了绝大多数公务员的不满。
公务员工资的很大一部分是由绩效奖励构成的，基本工资不多，而绩效奖励往往不尽相同，主要取决于各地区的财政水平，像广东、上海、北京等大城市的绩效奖励较高，而取消绩效奖励，意味着公务员综合工资的进一步降低，公务员收入直接被砍掉一大部分，但从整体上看，无论如何改革仍将高于全国平均收入水平。
笔者认为，国家经济在发展，生活水平越来越高，人们的收入理应增加，取消绩效奖确实不太合理，毕竟对于大多数基层公务员来说工资不是很高，因此可能会带来生活上的困难。
二、想报考的考生，建议提前备考
每年报考公务员的考生不计其数，和考研一样，报考公务员也需要充分准备，相关部门显示，每年成功录用的不到十分之一。
对于现在这个考公的时代，很多大学生在大三的时候就开始准备，有的甚至一进大学就开始准备。
公务员考试主要包括有报名、笔试、面试、体检和审核五个环节，只有充分准备，顺利进入面试才有可能报名成功。
公务员报名主要是在网上统一报名，往往真正拉开差距的是笔试，笔试主要有两部分，考试和作文，虽然是考试科目，但知识点比较杂乱，而公务员考试大多是考察个人的思维逻辑能力，要求灵活，因此，在平时的准备中，要有意识地进行这方面的练习。
面试在公务员考试中也很重要，很多人虽然笔试成绩不差，但在面试中表现稍差就会被淘汰，面试更多的是对个人能力的考察，与笔试不同，平时认真努力复习，多积累才能高分通过。
面试往往会采取无领导小组、公文处理、角色扮演等情景模拟的形式，主要考察表达能力、归纳能力和综合分析决策能力，这对考生要求很高，所以要重点准备。
面试通过后，会进行体检，也就是说基本上都能顺利录取，之后往往会有政审，这对于公务员的选拔是必不可少的，只有家庭亲属和没有犯罪记录的个人基本没有问题。
总之，对于当代大学生来说，公务员岗位虽然稳定，待遇也不错，但并不是每个人都适合，换句话说，不是每个人都有耐心和认真。因此，如果毕业后有合适的职业，也是一个不错的选择哦
