宁波是制造业大市，而技能人才是制造企业进一步发展的命脉。近年来，宁波十分重视技能人才建设。记者从市人社局获悉，截至2022年6月，全市技能人才总量已达到201.16万人，一座“工匠之城”初见雏形。
企业热衷搭建技能培训平台
“我们通过服务指导和政策支持，从有条件的企业入手，帮助各个行业企业搭建技能人才培养平台。”宁波市人社局职业能力建设处副处长方敏说，技能培训已成为越来越多企业的标配。
据了解，目前全市已建成市级以上技能大师工作室115家，包括6家*，52家省级技能大师工作室。市技能大师工作室建立以来，已累计培训近20000名技能人才，取得发明专利2003个，带领企业技术攻关7497项，累计产生经济效益65亿多元。
打造产教一体化工匠培养模式
除了企业自身技能培训，宁波还充分发挥技工院校的作用，重点构建产教融合的技能人才培训体系。
今年6月，宁波技师学院举办了一次特殊的毕业会，毕业的并非学院正式学生，而是来自鼎盛石化公司的一批准员工。一年前，该公司的一个舟山岛上项目苦于缺乏技工，于是找到了宁波技师学院，将一批30多名准员工送进学院，开始了为期一年的技能培训。
经过一年封闭式专业培训，如今以优异成绩毕业，全部拿到了技能等级证书，企业人才之困得到化解，十分高兴。
不仅是宁波技师学院，全市各大技工院校纷纷与企业展开技能人才培养合作。记者从宁波市人社局获悉，全市目前已有18所技工院校与700余家企业开展深度校企合作，覆盖大部分规上制造企业。
人才学院、公共实训等成功探索
各区(县、市)在技能人才培养方面因地制宜，也探索出不少好的经验做法。
如今，技能人才公共实训中心已在全市推广。全市已建成1家综合性实训中心，7家区域性实训基地，5家专业性实训基地，年累计实训20000余人次，实现公共实训基地全覆盖。
据了解，自2019年以来，全市累计开展各级各类补贴性职业技能培训91.79万人次，支持13万家企业开展以工代训30.31万人次，各类补贴性培训共涉及补贴资金超9亿元。
宁波市人社局相关负责人说：“我们的目标是，到2025年，全市技能人才总量达到220万，其中，高技能人才总量超过78万。力争实现技能劳动者总量和高技能人才数量领跑全国同类城市。”
