6月22日，自治区人力资源社会保障厅、国资委、教育厅联合举办主题为“稳岗扩就业国企在行动”的2022年宁夏高校毕业生就业国有企业专场招聘会。记者了解到，面对当前高校毕业生就业的严峻形势，应届毕业生对薪资的预期趋于理性。
银川科技学院播音与主持艺术专业的大四学生樊家良告诉记者，他对薪资没有太多要求，作为一个没有工作经验的应届毕业生，2000元、3000元都能接受，重要的是能学以致用，在工作中得到锻炼，他希望随着自己能力的提升，薪资能慢慢上涨。
在宁夏农垦集团有限公司招聘展位前投递简历的宁夏大学信息工程学院学生李小金告诉记者，大学期间，除了专业课，她还学习了网络安全方面的课程，去年秋招时，一家企业为她开出了1万元以上的高薪。因为自己的专业比较热门，这次来到招聘会，她的预期收入是5000元。
宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院风景园林系的一位学生称，刚走出校门，薪资除了付房租之外能养活自己就行，“月薪3000元的工作我就能接受。今天向一家建筑公司投递了一份简历，薪资比想象的要高一些，希望有机会能被录用。”
宁夏农垦集团有限公司负责招聘的相关人士表示，在目前的就业形势下，应届毕业生求职时更在乎企业对人才的吸附能力以及未来个人发展的空间。在她接待的30余位求职者中，只有2位咨询了薪资，其他学生更在意所应聘岗位的具体职责、工作地点。
国药控股宁夏有限公司负责招聘的人士建议，应届毕业生缺乏工作经验，求职时更应该注重企业的综合实力和发展潜力，企业发展得好，求职者进入企业后干得好，薪资自然不会低。应届毕业生在求职时放低预期，更容易找到适合自己的工作。
记者了解到，此次专场招聘会邀请65家区属国有企业和中央驻宁企业参加现场招聘，提供就业岗位240个，拟招聘1030人，组织在银高校毕业生1000多人进场求职。活动现场同步开设直播间举办“直播带岗”线上招聘，并设置就业指导、12333政策咨询、大学生就业指导等展位，开展现场咨询答疑解惑。
