安徽省发展改革委日前印发《“十四五”就业促进规划》（以下简称《规划》）。《规划》明确了“十四五”时期促进就业要“坚持就业导向、政策协同，坚持扩容提质、优化结构，坚持市场主导、政府调控，坚持聚焦重点、守住底线”的基本原则，并提出到2025年，实现就业形势总体平稳、就业质量稳步提升、就业结构性矛盾有效缓解、创业带动就业效应明显增强、风险应对能力显著提升等目标。
《规划》指出，“十四五”时期要以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，健全完善就业机制，千方百计扩大就业容量，有效缓解结构性就业矛盾，努力提升就业质量，支持新就业形态发展，统筹推进重点群体就业，切实防范和有效化解规模性失业风险。
《规划》提出七项重点任务：一是增强经济对就业带动力，不断扩大就业容量；二是强化创业带动作用，放大就业倍增效应；三是增强就业保障能力，促进重点群体就业；四是提升劳动者技能素质，积极应对就业新需求；五是推进人力资源市场体系建设，健全公共就业服务体系；六是营造良好就业生态，提升劳动者收入和权益保障水平；七是积极应对潜在影响，防范化解规模性失业风险。
此外，《规划》还从五方面完善保障措施，包括加强组织领导、强化资金保障、鼓励探索创新、加强绩效评价、促进全员参与等。《规划》要求，加强资金使用绩效评估，积极探索多种务实有效的实施方式和有用、管用的落实措施，强化对规划实施情况及效果的动态监测和调查评估，及时宣传解读就业创业政策，营造全社会重视、关心就业的良好氛围。
