3月6日，记者从陕西省人社厅获悉，针对部分企业受疫情影响，生产经营遇到困难的情况，今年，陕西人社系统将加大政策落实力度，从“降”“返”“缓”等方面减轻企业负担，助力企业纾困发展，稳定就业岗位。
为积极助力疫情防控，帮助企业降本增效，陕西人社在社保费连续“三降三延”的基础上，自2022年7月1日起，再次延长实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策一年，政策执行期至2023年6月30日，预计减轻企业负担32亿元。同时，加大政策落实力度，强化基金收支管理，确保做到政策覆盖范围、经办服务标准、享受待遇水平“三个不降低”。
面对企业生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，陕西省人社系统继续落实失业保险稳岗政策，顶格执行返还标准，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业政策支持力度，返还比例由60%*高提高至90%，参保单位裁员率控制在全国城镇调查失业率目标5.5%以内，30人（含）以下的企业裁员率放宽至20%。
政策覆盖范围由参保企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体经济组织等用人单位。同时，要求各级人社部门优化经办流程，加快政策落地。预计失业保险基金支出13.2亿元，将惠及企业1.5万户、职工96.49万人以上。
在确保社保待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，陕西人社系统加强与财政、税务部门协同，对一季度面临暂时性生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，给予缓缴失业、工伤保险费，缓缴期*长6个月。
扩大企业受益面，对餐饮、零售、旅游等服务行业给予政策倾斜，可允许缓缴期限不超过1年。缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的失业、工伤保险费不计滞纳金，职工个人权益不受影响。
